Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung

Stellenbeschreibung

Die Hansestadt Lüneburg sucht im Fachbereich Stadtentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) Stadtplanung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Aufgabenerfüllung muss jedoch während der täglichen Funktionszeit sichergestellt sein.

Aufgabenbereich

• Leitung des Bereichs Stadtplanung mit derzeit 9 Mitarbeitenden.
• Durchführung von Bauleitplanverfahren sowie vorbereitende Planung.
• Bereitstellung von stadträumlich geeigneten Baupotenzialen für Wohnungsbau und Gewerbe.
• Beratung von Mitarbeitenden zu baurechtlichen und anderen Fachfragen.
• Anpassung der Zuständigkeiten bei möglichen Aufgabenverlagerungen innerhalb des Fachbereichs oder angrenzender Bereiche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Uni/TU) in Stadtplanung, Raumplanung oder (Landschafts-)Architektur mit Vertiefung Städtebau.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Stadtplanung.
• Breites Wissensspektrum im planungs- und baurechtlichen Bereich.
• Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit, städtebaulich zu entwerfen.
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse aller gängigen Office-Programme.
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Konfliktregelungsvermögen.
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit und ergebnisorientierte Entscheidungsbereitschaft.
• Lösungsorientierte, zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Strukturierungskompetenz.
• Hohes Maß an persönlichem Engagement, Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen und zu motivieren; Bereitschaft zur Teilnahme an weiterführenden Führungskursen.

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung.
• Flexible Arbeitszeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Trägerin des FaMi-Siegels.
• Ergänzende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie zusätzliche Versorgung nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz.

Chancengleichheit und Diversität

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen gemäß SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren fördert die Hansestadt Lüneburg die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, weshalb Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht sind.