Bereichsleitung - Pädagoge - Sozialpädagoge - Sozialarbeiter - (m, w, d) - Leitung

Bereichsleitung - Pädagoge - Sozialpädagoge - Sozialarbeiter - (m, w, d) - Leitung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Schweinfurt und Haßfurt
• Arbeitsmodell: Vollzeit (100 % = 39 Std./Woche)
• Anstellungsart: Leitung (m/w/d)

Aufgaben

• Leitung, Organisation und Qualitätssicherung der laufenden Maßnahmen
• Personalführung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung; Teamkoordination und -kommunikation
• Sicherstellung der vertraglichen Maßnahmevorgaben und der notwendigen Maßnahmedokumentation
• Mitwirkung bei der Erstellung/Weiterentwicklung von Konzepten und Abläufen
• Wahrnehmung und Sichtung öffentlich ausgeschriebener Bildungsmaßnahmen, insbesondere der Agentur für Arbeit und der Jobcenter, sowie frei finanzierter Bildungsmaßnahmen
• Vertretung der Einrichtung nach innen, enge Zusammenarbeit mit anderen Maßnahmen, laufende Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung bzgl. der laufenden Maßnahmen
• Vertretung der Einrichtung nach außen, gegenüber der Öffentlichkeit, Institutionen und Behörden, Kontakte mit den Auftraggebern und anderen Kooperationspartnern
• Sicherstellen wirtschaftlichen Handelns in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inkl. Verantwortung verschiedener Budgets
• Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensziele und des Leitbildes
• Aufrechterhalten des permanenten Qualitätsverbesserungsprozesses im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems der GbF

Anforderungen

• Studium oder gleichwertige qualifizierte Berufsausbildung/Qualifizierung
• der Stelle entsprechender Berufs- und Führungserfahrung
• Kenntnisse mit öffentlichen Ausschreibungen und Projektmanagement
• Regionale Vernetzung im relevanten Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht
• Wirtschaftliches Grundverständnis
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Erfahrung im Umgang mit Sozialpädagogen, Lehrern und Dozenten
• Vermittlungs- und Entscheidungskompetenzen
• Innovationskompetenz
• Motivationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• eine sinnstiftende Tätigkeit in der Unterstützung junger Menschen
• Mitarbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Gestaltungsmöglichkeiten in einer praxisnahen Bildungsmaßnahme
• Zusammenarbeit mit regionalen Betrieben und Netzwerkpartnern
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Haustarif

Wir suchen

• teamfähige und kommunikative Personen
• Personen, die organisieren und belastbar sind
• flexible Personen mit guten Kenntnissen im MS-Office Paket

Einstellung

Einstellung ab in Vollzeit (100 % = 39 Std./Woche).

Wir weisen darauf hin, dass keine Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche übernommen werden und dass Bewerbungsunterlagen - falls schriftlich eingereicht - nicht zurückgeschickt werden.

Rückfragen und Bewerbungen an Henriette Dinkel

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(Dateien ausschließlich im PDF-Format)