Bereichsleitung Vertrieb Sander Gourmet (w/m/d), Werk 2, Sander Gruppe

Vertrieb, der Wachstum selbst aufbaut und verantwortet Die Sander Gruppe verbindet Produktion und Dienstleistung im deutschen Foodservice-Markt. Für unsere Marke Sander Gourmet suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Vertriebsorganisationen.

Du verantwortest Wachstum, Ergebnis, Strukturen und Führung im Vertrieb von Sander Gourmet. Entscheidend sind Dein unternehmerisches Denken, Deine Erfahrung im Lösungsvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Konzepte sowie Deine Fähigkeit, eine Vertriebsorganisation selbst aufzubauen. Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Wachstum und wirtschaftliches Ergebnis des Vertriebs von Sander Gourmet
• Steuerung von Direktvertrieb, Großhandel, Key Account Management und Kundenservice
• Aufbau eines verbindlichen Vertriebsprozesses von der Leadqualifizierung bis zum Abschluss
• Entwicklung eines Kennzahlensystems und Einführung von CRM sowie BI-gestütztem Reporting
• Verankerung von bedarfsgerechtem Verkauf von Produkten und Konzepten in der Mannschaft
• Systematisierung der Neukundengewinnung in priorisierten Segmenten wie Gesundheitsgastronomie und Kettenhotellerie
• Führung, Auswahl und Entwicklung der Vertriebsmannschaft mit insgesamt ca. 50 Personen
• Aktiver Einsatz digitaler Werkzeuge und KI in der eigenen Führungsarbeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Lösungsvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und Konzepte, nicht im Listenpreisgeschäft
• Belegtes Umsatz- und Neukundenwachstum sowie Ergebnisverantwortung über mindestens 3 Jahre
• Nachweisbare Ergebnisverantwortung für Deckungsbeitrag und Vertriebskosten in einem Umsatzvolumen im dreistelligen Millionenbereich
• Erfahrung im Aufbau oder grundlegenden Umbau einer Vertriebsstruktur inklusive CRM-Einführung
• Kenntnis der Kanäle Direktvertrieb und Großhandel, idealerweise mit Segmentkenntnis im Gesundheitsmarkt
• Digitale und KI-gestützte Arbeitsweise in der eigenen Führungsarbeit
• Lebensmittelpunkt im erreichbaren Umkreis von Wiebelsheim oder verbindliche Umzugsbereitschaft

Attraktive Rahmenbedingungen und Benefits

• Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr (ab dem 50. Lebensjahr: 31, ab dem 60. Lebensjahr: 32 Tage) sowie zusätzlicher Sonderurlaub.
• Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Fixum zuzüglich attraktivem Prämienmodell.
• Gesundheit & Mobilität JobRad sowie Zugang zu EGYM Wellpass.
• Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
• Arbeitsumfeld & Flexibilität Moderne Arbeitsausstattung mit Notebook und Handy.
• Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim.
• Zusammenarbeit & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung inklusive Welcome Day und Werksrundgang.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
• Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams mit flachen Hierarchien.
• Sicherheit & Perspektive Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen.
• Offene Kommunikation und gelebte ,,Du