Bereichsverantwortlicher (w/m/d) Transformation, People & Services

Die Zukunft des Geschäftsbereichs zentrale Logistik mitgestalten – strategisch, men-schenzentriert, wirkungsvoll.

Der Geschäftsbereich zentrale Logistik von dm-drogerie markt Deutschland steuert für den stationären Handel und das wachsende Online-Geschäft alle strategischen, taktischen und operativen Supply Chain-Prozesse außerhalb der Intralogistik – von der Netzwerkplanung über Demand Planning & Forecasting und Warenfluss-Steuerung bis hin zu In-Store-Prozessen und Omni-Channel Services. Unser Anspruch: über alle Supply Chain-Stufen hinweg kundenzentrierte, exzellente und effiziente Lösungen zu schaffen, die direkt auf Kundenzufriedenheit, Kosten und Nachhaltigkeit einzahlen.

Als Bereichsverantwortlicher (w/m/d) Transformation, People & Services(VO2.1) trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs. In der Nahtstelle zu den Fachbereichen entwickelst Du die zentrale Logistik strategisch, organisatorisch und kulturell weiter und befähigst die Menschen darin. Mit Deiner Kombination aus Supply Chain-Expertise, Transformations- und People-Kompetenz prägst Du aktiv mit, wie die zentrale Logistik von dm zur agilen, datengetriebenen und resilienten Organisation von morgen wird. Dein Team verantwortet dabei ein breites Servicespektrum – von Portfolio- und Programmmanagement über Change- & Transformationsbegleitung, Mitarbeiterentwicklung & Kultur bis hin zu unterstützenden Dienstleistungen.

Deine Aufgaben

• Strategische Ausrichtung des Bereichs: Du gestaltest den Bereich als zentrale Service-Einheit für die zentrale Logistik und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team dessen strategische Ausrichtung. Dabei berücksichtigst Du kontinuierlich die technologischen, prozessualen und systemischen Entwicklungen und richtest das Service-Angebot konsequent an den Bedarfen Deiner inter-nen Kunden aus.
• Portfolio-, Programm- & Projektmanagement: Du führst ein Team aus zentralen Portfolio-, Programm- und Projektmanager(inne)n, die über alle Stufen der Supply Chain strategische Projekte, Programme und Portfolien steuern. Gemeinsam leistet ihr einen aktiven Beitrag zur Gestaltung dm-weiter Standards und Governance-Strukturen und stellt deren Einhaltung im Ressort Logistik sicher.
• Geschäftsprozess-Management: Du begleitest die Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Geschäftsprozesse in der zentralen Logistik. Du stellst die Einhaltung von Compliance-Standards sicher, leistest eine Beitrag bei der Erarbeitung von Governance-Strukturen und befähigst die Prozessverantwort-lichen sowie ihre Teams im Sinne der GPM-Standards von dm. Dadurch trägst Du zu einer transparenten, effizienten und regelkonformen Operationalisierung bei.
• Change & Transformation: Mit Deinem Team begleitest Du Team-, Bereichs- und Geschäftsverantwort-liche aktiv in Veränderungsprozessen rund um People, Organisation, Kultur und Transformation. Dabei ge-staltest Du die Ausrichtung hin zu einem integrierten End-to-End Supply Chain Management aktiv mit.
• Digitale Transformation & KI-Befähigung: Zusammen mit Expertinnen und Experten unterstützt Du die Transformation zu einer skalierbaren und digital gestützten Organisation. Du verantwortest Initiativen zur KI-Befähigung der Mitarbeitenden sowie zur Umsetzung des Data-Mesh-Ansatzes und entwickelst die da-tengetriebene Arbeitsweise in der zentralen Logistik weiter.
• Führung & Bereichsentwicklung: Du lebst eine dialogische Führungskultur, förderst Eigenverantwortung und Gestaltungswillen in Deinem Bereich und schaffst Raum für Lernen und persönliche Weiterentwick-lung. Du begleitest Deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich und stärkst gezielt die bereichsübergrei-fende Zusammenarbeit in der zentralen Logistik.

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Peoples Management: Mehrjährige Führungserfahrung in der disziplinarischen Leitung und Entwicklung von Teams – Du führst auf Augenhöhe, schaffst Vertrauen und hast echte Freude daran, Menschen zu befähigen.
• Einschlägige Erfahrung in Change & Transformation: Du hast organisatorische Veränderungsprozesse aktiv begleitet und gestaltet. Du weißt, wie man Menschen für Veränderungen gewinnt – nicht nur Struk-turen verändert.
• Supply Chain Management: Kenntnisse im Supply Chain Management sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung und BPM-Methoden: Du bringst ein belastbares Verständnis für Supply Chain-Prozesse mit – sei es aus einer operativen Funktion, einem Beratungsumfeld oder durch intensive Projektarbeit. Du hast Geschäftsprozesse analysiert, optimiert und deren kontinuierliche Verbesserung vorangetrieben. Erfahrung im Handel ist von Vorteil.
• Erfahrung im Programm- und Portfoliomanagement: Steuerung komplexer, bereichsüber-greifender Projekte. Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (z. B. agile Frameworks, klassi-sches PM) sind von Vorteil.
• Affinität für digitale Themen und neue Technologien: Besonders im Bereich KI und datengetriebene Entscheidungsfindung. Du siehst Digitalisierung als Chance für Menschen und Prozesse – nicht als Selbst-zweck.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke: Du bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf, agierst sicher auf allen Ebenen – vom Gespräch mit Mitarbeitenden bis hin zur Präsentation auf Geschäftsfüh-rungsebene.
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität: Du erkennst übergeordnete Zusammenhänge, triffst Entscheidungen mit Weitblick und packst gleichzeitig dort an, wo es gebraucht wird.

Unser Angebot für Dich

• Dialogische Unternehmenskultur: Unsere dialogische Unternehmenskultur leitet das gemeinsame Handeln. Sie ist geprägt von Eigenverantwortung, Wertschätzung und Initiative. Flache Hierarchien und interdisziplinäres Arbeiten unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Jeder hat den Freiraum, sich einzubringen, mitzugestalten und Themen weiterzudenken – denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
• Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
• Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
• Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
• Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
• Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad nutzen. Wenn Du Dich für einen Dienstwagen entscheidest, darfst Du ihn auch für private Fahrten nutzen. Gut zu wissen: Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.