Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch; IT; Medien)

Beruflicher Trainer w|m|d in der beruflichen Rehabilitation (gewerblich-technisch; IT; Medien) (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Beruflichen Trainer, der Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern in der beruflichen Rehabilitation unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen anbieten, die Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen begleiten und ihnen neue Lebenschancen eröffnen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/Besoldeter

Aufgaben

Als Beruflicher Trainer werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern
• Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen
• Begleitung und Unterstützung zurück in den Arbeitsmarkt (offene Stellen, Praktika)
• Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten
• Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs- und Abschlussberichten sowie Teilnahmebescheinigungen
• Arbeiten im interdisziplinären Team

Anforderungen

• Eine erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische oder IT- oder medienbezogene Berufsausbildung ist zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen sowie betriebliche Erfahrungen
• Ausbildereignungsprüfung oder mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem ausbildenden Berufsfeld
• Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse

Benefits

• Ein sinnstiftendes und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem innovativen Bildungsunternehmen
• Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima
• Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung
• Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten
• 30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)
• Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits