Berufskraftfahrer (m/w/d) für regionalen Nahverkehr

Berufskraftfahrer (m/w/d) für regionalen Nahverkehr

Arbeitgeber: Deutsche Post AG Zentrale

Arbeitsort: Basisstandort Reken (alternativ Fronhausen)

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: befristet für 9 Monate

Berufsbezeichnung: Berufskraftfahrer/in

Das bieten wir:

• Vorerst befristetes Arbeitsverhältnis mit Perspektive in einem weltweit führenden Logistikkonzern
• Attraktive Vergütung zzgl. Verpflegungsgeld, Zuschlägen, Urlaubsgeld und voller Überstundenausgleich
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Fahrzeuge und hochwertige Arbeitskleidung
• Strukturierte Einarbeitung mit Qualifizierung und regelmäßigen Weiterbildungen (z.B. BKrFQG)
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Job-Ticket, Fahrradleasing, Rabatte und vergünstigte Urlaubsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort

Das sind deine Aufgaben:

• Führen und Bedienen eines hochmodernen Wasserstoff-Trucks (Kühler)
• Durchführung temperaturgeführter Transporte im regionalen Nahverkehr
• Verantwortung für die sichere und termingerechte Lieferung der Waren
• Be- und Entladung des Fahrzeugs unter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben
• Kontrolle und Bearbeitung von Frachtpapieren
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Funktionsfähigkeit des Fahrzeugs
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften im Straßenverkehr und Transportwesen

Das bringst du mit:

• Ausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Praxis oder Berufserfahrung im Güterverkehr
• Führerschein Klasse C/CE, Fahrpraxis sowie Fahrerqualifizierungsnachweis (95)
• Gute Deutschkenntnisse und/oder gute Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis und Interesse an hochmoderner Fahrzeugtechnik
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Arbeitszeit: 1 Tagschicht / 40 Stundenwoche Mo bis Fr (Zeitraum 4:00 Uhr bis 18:00 Uhr)

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.