Beschaffungsmanager / Disponent im Einkauf (m/w/d)

Overview

igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit Standorten in Deutschland sowie weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für hohe Servicestandards, schnelle, flexible Lösungen und ein umfassendes Produktsortiment in Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf.

Die igefa – Immer. Fürs Leben da! Die Igefa Fachgroßhandlung GmbH & Co. Vertriebs KG sucht einen Beschaffungsmanager / Disponent im Einkauf (m/w/d) am Standort Mettmann.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Bestellungen unter Berücksichtigung optimaler Bestandsreichweiten in der Warenwirtschaft
• Prüfung von Auftragsbestätigungen, Preisen und dem Wareneingang
• Analyse von Rechnungs- und Bestandsdifferenzen
• Angebotseinholung von Lieferanten und aktive Zusammenarbeit mit unseren Industriepartnern
• Überwachung von aktuellen Lagerbeständen und Lieferterminen
• Reklamationsbearbeitung und Überbestandsmanagement

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf / Disposition
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Großhandel
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit modernen Warenwirtschaftssystemen
• Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Termindruck

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
• Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
• 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
• Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
• JobRad
• Prämie in Höhe von € 1.000,- bei unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
• Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
• Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan
• Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
• Mitarbeiterangebote über "Corporate Benefits"
• Firmenevents