Beschäftigter mit leitender Funktion (m/w/d) im Begegnungszentrum gesucht

Beschäftigter mit leitender Funktion (m/w/d) im Begegnungszentrum gesucht

Naunhof liegt 20 km südöstlich von Leipzig und bildet im Herzen der Parthelandregion eine kinder- und familienfreundliche Stadt mit Lebensqualität. Sie ist zudem zu einem der beliebtesten Wohnstandorte im südöstlichen Raum von Leipzig geworden. Eine Fülle von aktiven Vereinen und ein vielfältiges Kulturangebot prägen das gesellschaftliche Leben in unserer Stadt.

Die Stadt Naunhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Beschäftigten (m/w/d) im Begegnungszentrum (BGZ) der Stadtverwaltung unbefristet und in Teilzeit.

Ihre wesentlichen Aufgabenbereiche:

1. Allgemeine Verwaltungsaufgaben

Kassenführung, Kassenabrechnung der Handkasse

Allg. Schriftverkehr u.a. Erstellung von Einladungen

Führung des Fahrtenbuches und Abrechnung

Einweisung/Abnahme bei der Vermietung der eigengenutzten Räume

Zuarbeit für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Bewerbung und Rückblick der Veranstaltungen im BGZ

Konzeptionelle Weiterentwicklung des BGZ

Erster Ansprechpartner des BGZ

2. Erstellung und Durchführung von kulturellen Angeboten, Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen

Planung und Durchführung der täglichen Veranstaltungen im BGZ (darunter auch Ausflüge und Museumsbesuche etc.), inkl. Budgetverwaltung

Erstellung von monatlichen Kulturplänen

Erarbeitung des Jahresprogramms

Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung und Ablauforganisation des BGZ u.a. Verhandlungen mit externen Dienstleistern, Vertragsabwicklung

Zusammenarbeit mit anderen soziokulturellen Einrichtungen

Unterstützung von Veranstaltungen im offenen kreativen Bereich

Unterstützung bei der Etablierung von Interessengruppen

Arbeit mit ethnischen und sozialen Minderheiten

Bereitstellung eines täglichen Imbissangebotes in Abhängigkeit der Veranstaltungsvielfalt

Unterstützung bei städtischen Großveranstaltungen (Veilchenmarkt, Stadtfest, Weihnachtsmarkt) und bei sonstigen Veranstaltungen der Kultur WerkStadt mit hohem Personalaufwand

3. Fahrteneinsatz Citymobil

Einkäufe zur Gewährleistung des Imbissangebots

Fahrtendienst für die täglichen Veranstaltungen im BGZ

4. Einsatzkoordination der Beschäftigten im BGZ

Erstellung der Dienstpläne für die Beschäftigten

Erstellen von Einsatzplänen für Veranstaltungen

Qualifikationen:

• Abschluss mit dem Schwerpunkt soziale Arbeit oder staatliche Anerkennung im sozialen Bereich oder vergleichbare Abschlüsse
• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich von Vorteil, sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Berufserfahrung in der Seniorenarbeit
• Kostenbewusste und an wirtschaftlichen Maßstäben orientierte Arbeitsweise
• Selbständige, eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
• Höfliches Auftreten gegenüber Bürgern
• Flexibilität, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit / Schichtdienst einschließlich Wochenend-/ Feiertagsdiensten
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B, Personenführerschein

Das bieten wir:

Ein Arbeitsplatz in einer dynamisch wachsenden Stadt mit einer hohen Lebens- und Wohnqualität, die sich in unmittelbarer Nähe zu Leipzig befindet.

Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmen.

Unbefristete Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden.

Probezeit: sechs Monate.

Eingruppierung derzeit nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 6.

Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Sachsen (ZVK).

Verschiedene Sonderzahlungen nach TVöD, zum Beispiel Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt.

Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge.

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit in einem gewachsenen, erfahrenen und kollegialen Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum .

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen / Beurteilungen, die nicht älter sind als drei Jahre, ein erweitertes Führungszeugnis (nach Aufforderung) unter Angabe des Betreffs „Bewerbung BGZ (m/w/d)“

Stadtverwaltung Naunhof
Hauptamt
Markt 1
04683 Naunhof

Hinweise:

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung ab. Eingesendete Unterlagen in Papierform werden aus Kostengründen nicht zurückgesendet und nach Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Angesichts der in der Stadtverwaltung Naunhof angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über das Vorliegen einer Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung ist bitte in Kopie beizufügen.

Erschließt sich hierbei kein geeigneter Bewerberkreis, behält sich die Stadt weitere Veröffentlichungen oder auch eine Verlängerung der Bewerberfrist vor. Insofern steht der o.g. Termin unter Vorbehalt.

Wir weisen darauf hin, dass wir als Einrichtung des öffentlichen Dienstes für die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen keine Reisekosten erstatten können.

Stellenbesetzungen erfolgen nach dem Grundsatz der Bestenauslese allein nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert und anschließend gelöscht.