Betreuungskraft / Alltagsbegleiter Seniorenpflege stationär Teilzeit Krefeld (w/m/d)

Betreuungskraft / Alltagsbegleiter Seniorenpflege stationär Teilzeit Krefeld (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden.

Als Betreuungskraft (w/m/d) in der stationären Seniorenpflege im Gerhard-Tersteegen-Haus bist Du maßgeblich für die Betreuung und Unterstützung unserer Seniorinnen und Senioren in Krefeld verantwortlich. Befristet mit 20-30 Stunden/Woche.

Eintrittsdatum: Ab sofort
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Beschäftigungsdauer: befristet

Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.

Aufgaben:

• Optimale Begleitung: Durchführung eigenständiger Gruppenangebote im Wohnbereich sowie Organisation und Begleitung mit anderen Betreuungskräften aus dem Team von verschiedenen Hausangeboten.
• Individuelle Betreuung: Einzelbetreuung und aufsuchender Kontakt bei unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.
• Förderung der Selbstständigkeit: Erhaltung und Aktivierung einer möglichst selbständigen Lebensführung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern.

Wir erwarten:

• Qualifikation: Qualifizierungsmaßnahme gemäß den Richtlinien nach §§ 43 b, 53c, 87b SGB XI sowie eine jährliche Re-Zertifizierung.
• Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen und einfühlsamer Umgang gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.
• Dienstzeiten: Früh- und Spätdienste, auch am Wochenende.
• Nachweis: erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung erforderlich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Entgeltgruppe SD 3
• 31 Tage Erholung: 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag
• Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
• Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
• Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
• Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation.
• Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.