Betriebsarzt (m/w/d) auch in Teilzeit

Als Arbeitsmediziner gestalten Sie die betriebliche Gesundheitsversorgung und -prävention unseres globalen Familienunternehmens maßgeblich mit.

Sie sind Teil eines 8‑köpfigen Teams an unseren Standorten in Winnenden und Obersontheim.

Sie bilden das gesamte Spektrum der arbeitsmedizinischen Versorgung ab, inklusive Vorsorge, Eignungsdiagnostik und Reisemedizin, für unsere Mitarbeitenden in Produktion, Büro und Außendienst.

Sie bringen Ihre Expertise ein, um innovative Gesundheitskonzepte und Projekte zu entwickeln und zu implementieren und so die betriebliche Gesundheitsförderung aktiv voranzutreiben.

Sie sind Ansprechpartner*in für unsere internen und externen Partner (z. B. Arbeitssicherheit, Betriebsrat und Suchtberatung) und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Gesundheitsmanagement.

Sie betreuen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), führen Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen durch und unterstützen bei der Organisation und Ausbildung der innerbetrieblichen Rettungskette (Betriebssanitäter*innen / Ersthelfer*innen).

Diese verantwortungsvolle Position bieten wir explizit auch in Teilzeit an.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

• Sie sind Facharzt/ -ärztin für Arbeitsmedizin oder besitzen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin mit fundierter Berufserfahrung.
• Sie sind motiviert, den Gestaltungsspielraum proaktiv zu nutzen, um die betriebsärztlichen Aufgaben voranzubringen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch‑ und Englischkenntnisse und kommunizieren klar und stilsicher auf allen Hierarchieebenen.
• Sie bringen Dienstreisebereitschaft zur gelegentlichen Betreuung unserer Standorte in Baden-Württemberg (teilweise auch deutschlandweit) mit und besitzen einen Pkw‑Führerschein der Klasse B.
• Empathie, Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Teamfähigkeit und die Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Unser Kärcher WOW‑Paket:

• Wir zahlen für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Jubiläumszuwendungen für alle, die lang im Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement‑Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
• Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical – im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.