Betriebselektriker in Chemnitz bei EURO Plus Senioren - Betreuung GmbH

In Ihrer Funktion als Betriebselektriker:in sorgen Sie für die elektrische Sicherheit in unseren Einrichtungen – mit klarem Fokus auf die Prüfung ortsveränderlicher Geräte nach DGUV Vorschrift 3 und den relevanten VDE-Normen. Sie führen die Prüfungen eigenständig durch, bewerten die Betriebssicherheit und dokumentieren die Ergebnisse digital und nachvollziehbar. Darüber hinaus unterstützen Sie bei technischen Fragestellungen rund um unsere Infrastruktur, insbesondere bei der WLAN‑Anbindung unserer Einrichtungen, und arbeiten eng mit unserer IT‑Abteilung zusammen. Ausgangspunkt Ihrer Einsätze ist unsere Geschäftsstelle, von dort aus steuern Sie Ihre Termine strukturiert und planbar. Für Ihre Dienstfahrten steht Ihnen ein Betriebsfahrzeug zur Verfügung. Die Tätigkeit bietet Ihnen eine klare Alternative zum klassischen Baustellenalltag: keine wechselnden Großprojekte, kein Zeitdruck durch Fremdgewerke, sondern eine strukturierte, eigenverantwortliche Aufgabe mit verlässlichen Abläufen. Sie arbeiten selbstständig, behalten den Überblick über Prüfzyklen und leisten mit Ihrer Arbeit einen direkten Beitrag zur Sicherheit und Funktionsfähigkeit unserer Einrichtungen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker:in / Elektriker:in)
• Idealerweise Erfahrung in der Prüfung nach DGUV Vorschrift 3 und VDE
• Alternativ: Bereitschaft, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit elektrischer Sicherheit
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln zur Dokumentation
• Technisches Verständnis und Interesse an IT-Themen (z. B. WLAN‑Anbindungen)
• Klare und verbindliche Kommunikation im Kontakt mit Einrichtungen
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung mit Zuschlägen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung
• Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
• Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten‑ bzw. Mentorenprogramm
• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das deine Ideen systematisch aufgreift
• Ein Team mit Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzendem Miteinander
• Deine Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung
• Verlässliche Arbeitszeiten für Sicherheit in der Planung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel‑Good‑Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten
• Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS‑zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen
• Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding