Betriebsleiter (m/w/d) Instandhaltung

ab sofort

Unsere Technikzentren sind die Schaltzentralen der gesamten Baulogistik und Instandhaltung. Sie gewährleisten unseren Baustellen höchste Flexibilität, schaffen Sicherheit und Vertrauen. Aus ihnen erfolgt die Bereitstellung und Steuerung der kompletten Maschinen-, Geräte- und Fahrzeugtechnik sowie der Baustelleneinrichtung.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs Instandhaltung – Baumaschinen- und Fahrzeugtechnik am Standort Satteldorf sowie der dazugehörigen Außenstellen (Kottenheim/Griesheim)
• Sie führen und entwickeln vier Serviceeinheiten mit insgesamt rund 45 Mitarbeitern
• Sie sind für die Planung, Steuerung und Überwachung der Arbeitsabläufe und Prozesse verantwortlich
• Sie gewährleisten die Qualität unserer Prozesse und Leistungen und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie identifizieren Potenziale, entwickeln innovative Strategien und erschließen neue Handlungsfelder
• Sie steuern die Werkstattauslastung und sichern gemeinsam mit dem Controlling die Wirtschaftlichkeit Ihres Fachbereichs
• Sie stellen die Qualität unserer Instandhaltung-Serviceeinheiten in den dazugehörigen Außenstellen sicher
• Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Außenstellen aktiv mit und treiben den Aufbau neuer regionaler Service- und Werkstattstrukturen engagiert voran

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. abgeschlossene Weiterbildung als Meister/Techniker (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und ausgeprägte Führungseigenschaften sowie wirtschaftliches und strategisches Denken und Handeln
• Kundenorientierung, Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
• Freude und Empathie am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS‑Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
  Stellen ID: 6705

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!