BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden. Deshalb suchen wir Menschen, die Lösungsorientierung und Zusammenarbeit als Stärke verstehen. Als Teil unserer Hauptverwaltung schaffen Sie die Grundlagen, auf denen die ganze Bank aufbaut. Klare Strukturen und Prozesse bilden dabei den nötigen Rahmen für Ihre Flexibilität. Sie arbeiten in einem hochqualifizierten Umfeld, das sich durch echte Teamkultur und Zusammenhalt auszeichnet. Wir stärken Ihnen dabei den Rücken und verfolgen gemeinsam ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen.
Ihre Aufgaben Koordination und Sicherstellung der fristgerechten Abgabe von
aufsichtsrechtlichen Meldungen Analyse und Planung der
Umsetzung
veränderter aufsichtsrechtlicher
Anforderungen
(u.a. IReF) Mitwirkung an
Bankprojekten
mit Auswirkungen auf das Meldewesen Abteilungsinterne Verantwortung für das
Normenmanagement Beratung
anderer Fachbereiche zu relevanten Themen aus dem Meldewesen
Ihr Profil
Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung im Gebiet des aufsichtsrechtlichen Meldewesens (vorzugsweise COREP) Know-How:
Fundierte Kenntnisse über die melderelevanten Gesetze und Verordnungen (insbesondere CRR und CRD) Skills:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Ihr Job? Echt.Anders. Das bieten wir Ihnen: Sie bekommen einen unbefristeten Arbeitsvertrag,
13 Monatsgehälter
und
30 Tage Urlaub
(mit zusätzlichen Urlaubsmodellen erweiterbar). Sie können in
sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen. Auf Sie warten
kurze Entscheidungswege, viel Freiraum
und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität geschätzt werden. Mit uns haben Sie ausgezeichnete Möglichkeiten, sich
individuell weiterzuentwickeln .
Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits Flexoffice-Option,
die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %) Flexible
Arbeitszeitmodelle Flexibilität durch „FreiZeitPlus“
und
unbezahlten Urlaub Bezahlte
Sonderurlaubstage
bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar
fünf
Sonderurlaubstage. Familienservice
– Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen Kinderbetreuung
während der Seminare in unserer Trainingsakademie Vergünstigte
Ferienwohnungen
an der Ostsee Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz Leasing von IT-Equipment
über Entgeltumwandlung Zahlreiche
Zusatzleistungen
wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits) Sonderkonditionen
für unsere Bankprodukte Kantine Parkplatzangebot 13 Monatsgehälter