Betriebswirt Finanzen für HR Controlling Forecast‑ & Reportingprozesse (w/m/d)

Betriebswirt Finanzen für HR Controlling Forecast- & Reportingprozesse (w/m/d)

Wir suchen einen Betriebswirt Finanzen, der sich auf HR Controlling spezialisiert hat und Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen hat. Der Kandidat wird Teil des HR-Controlling-Teams sein und sich auf die Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen konzentrieren.

Kurzüberblick

• Standort: DEU-Heidenheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als HR Controller bist Du zentrale Ansprechperson für HR- und Controlling-Stakeholder bei Fragestellungen rund um Personalkosten-, Headcount- und FTE-Entwicklungen sowie weitere HR-Kennzahlen.

• Erstellung von Analysen, Auswertungen und Reports
• Transparenz schaffen durch eigenverantwortliche Erstellung von Analysen und Reports
• Arbeit an konzernweiten HR-Controlling-Kernprozessen (Planung, Forecast, Reporting und interne Leistungsverrechnung)
• Weiterentwicklung und Standardisierung globaler HR-Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse
• Optimierung von HR-Controlling-Tools, Datenmodellen und Prozessen
• Teilnahme an zentralen Digitalisierungs- und Strategieprojekten
• Ad-hoc-Analysen und fundierte Handlungsempfehlungen

Anforderungen

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im (HR) Controlling
• Hohe Zahlen-, Daten- und Systemaffinität
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• MS Excel und PowerPoint sicher im Umgang
• SAP FI/CO, BI und/oder SAP HCM und/oder SuccessFactors Erfahrung
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Fließendes Deutsch und verhandlungssicherer Englisch

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Umfassende Gesundheitsangebote
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Moderne Infrastruktur
• Auszeichnung mit dem Corporate Health Award 2024