Bezirksleiter (m/w/d) für Raum Kreis Coesfeld, Dülmen, Borken

Bezirksleiter (m/w/d) für Raum Kreis Coesfeld, Dülmen, Borken

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir im Raum NRW eine begeisterungsfähige und überzeugende Persönlichkeit für unsere Field Force.

Unternehmen Rügenwalder Mühle Carl Müller GmbH & Co. KG

Standort Außendienst

Vertragsart Unbefristet

Arbeitszeit Vollzeit

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirks
• Dabei bist Du zuständig für die Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet
• Du sorgst für die Entwicklung und den Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene
• Auch die Betreuung von kleineren MBU kann zu Deinen Aufgaben gehören
• Die Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marke in den Vollsortiments-Outlets liegt in Deinem Aufgabenbereich
• Du sprichst Verkaufsförderungsmaßnahmen ab und setzt diese proaktiv um
• Die Teilnahme an Messen und Börsen sowie der regelmäßige Informationsaustausch auf Verkaufs-Meetings gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten
• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit
• Du kannst sowohl mit Berufserfahrung von der Handelsseite als von der Industrieseite bei uns punkten. (Bezirksleiter, Filialleiter, Stellv.. Filialleiter, Abteilungsleiter,…)
• Du bringst Begeisterung und Leidenschaft für den Vertriebs-Bereich mit und verfügst über Kenntnisse der Strukturen im LEH
• Gute Kenntnisse des MS Office Pakets setzen wir voraus
• Mit Deiner Teamfähigkeit und Kompetenz im Umgang mit Menschen überzeugst Du Deine Ansprechpartner
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke aus
• Dein Wohnsitz befindet sich bevorzugt im Raum NRW, Reisebereitschaft sowie gelegentliche Übernachtung sind für Dich kein Problem
• einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Zuschüsse für Weiterbildung nach Absprache
• flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten möglich)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Betriebsarzt, Hansefit, Betriebssportgruppen, E-Bike Leasing)
• Unsere Corporate Benefits bieten Rabatte für viele Bereiche des Lebens
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• Dienstwagen
• Die Vergütung für diese Position basiert auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien. Informationen zum Einstiegsgehalt bzw. zur Gehaltsspanne erhältst du spätestens nach dem ersten Vorstellungsgespräch.

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht.