Bezugsbetreuer*in /Assistenz (d/m/w) in der besonderen Wohnform

Bezugsbetreuer*in /Assistenz (d/m/w) in der besonderen Wohnform

Gettorf - unbefristet - Vollzeit

Möglicher Start: schnellstmöglich

Arbeitszeit: Vollzeit

Vertragslaufzeit: unbefristet

Lohn-/Gehaltsrahmen: unbefristet

Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.

Standort: Gettorf

Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Das Wohnhaus Gettorf ist eine besondere Wohnform für Korsakow und chronisch mehrfach beeinträchtigte Abhängigkeitserkrankte (CMA). Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine langfristige Unterstützung in allen Lebensbereichen zu bieten, die durch die Suchterkrankung und den damit verbundenen Folgen schwierig geworden sind und die ein selbständiges Wohnen nicht mehr zulassen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Gesamtplanung
• Aktive Förderung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Bewohner*innen und Leistungsträgern
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Assistenzsystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträge der Einrichtung

Was Sie auszeichnet

• Qualifikation als staatliche anerkannte*r Erzieher*in, Ergotherapeut*in, Gesundheits-undKrankenpfleger*in, Pflegefachkräfte oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Flexibilität
• Empathisches, freundliches und verbindliches Verhalten gegenüber allen Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen
• Führerschein der Klasse B (PKW)
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)
• 40 Wochenstunden

Darauf können Sie sich freuen

• Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
• Du-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsgutschein
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Kinderbetreuungszuschuss
• Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
• Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
• Dienstrad-Leasing über JobRad
• Firmenfitness (Hansefit)

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ihre Ansprechpartner*innen bei Fragen

Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an:

Sonja Koch
Tel:

Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an:

Merle Brüchmann
Tel: