BI Engineer: Power BI & Microsoft Fabric (m/w/d)

Das erwartet Dich bei ida

• Bei ida baust du Reporting- und Analytics-Lösungen in Power BI und Microsoft Fabric – vom semantischen Datenmodell über DAX-Logiken bis hin zum fertigen, performanten Dashboard.

• Darüber hinaus modernisierst du gewachsene BI-Landschaften, das heißt du durchdringst bestehende Berichte, überführst Logiken sauber, schaffst Strukturen, die auch in drei Jahren noch wartbar sind.

• Unterdessen arbeitest eng mit unseren Dev-Teams und den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und teilst dein Wissen mit ihnen, ganz gleich, ob im Pairing, in Workshops oder in Anwender:innen-Trainings.

• Besonders schön: Bei ida hast du die Möglichkeit, u. a. die Angebote der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten maßgeblich mitzugestalten und zu verbessern.

• Vielleicht sogar noch ein bisschen schöner: Bei ida kannst du arbeiten, wie es am besten zu dir und zu deinem Leben passt. Windows oder Mac? Remote oder Office? Du entscheidest.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit Microsoft Power BI in produktiven Umgebungen: Datenmodellierung, komplexe Measures in DAX, Power Query, Workspace-Konzepte und Berechtigungssteuerung inklusive Row-Level-Security sind das, womit du dich besonders gut auskennst.

• Zudem hast du Erfahrung mit Microsoft Fabric, idealerweise auch mit Blick auf Kapazitäts- und Performance-Themen.

• Auch Reporting-Lösungen hast du schon von einem BI-System in ein anderes überführt und weißt, worauf es dabei ankommt: bestehende Datenmodelle und Berechnungslogiken verstehen, fachlich korrekt übertragen und Altlasten erkennen.

• Darüber hinaus bist du sicher im Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken. Und wenn du nun auch noch Erfahrung mit Cloud-Datenquellen wie BigQuery hast, wäre das die Kirsche auf dem Milchshake.

• Zertifizierungen wie PL-300 oder DP-600 hast du bereits? Und wenn nicht, hast du das Zutrauen und die Erfahrung, sie kurzfristig nachzuholen? Top.

• Ein Hinweis noch: Da unsere Projektdokumentation und Kommunikation überwiegend auf Deutsch stattfinden, müssen wir sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) voraussetzen.

Was uns besonders wichtig ist

Diversität ist etwas, wonach wir streben. FLINTA*, BIPoC, LGBTQIA+ und Menschen mit Behinderung möchten wir daher ganz ausdrücklich ermutigen, sich bei ida zu bewerben. Wir haben hier einige Anforderungen aufgeschrieben – die ersten drei brauchen wir wirklich, beim Rest gilt: Du erfüllst nicht alles? Macht nix. Wir freuen uns auf dich.