BI Engineer/Data Solutions Architect (m/w/d)

• Als BI Engineer / Data Solutions Architect verantwortest du die Weiterentwicklung unserer Microsoft-Fabric- und Power-BI-Plattform. Du schaffst die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen, automatisieren Reportingprozesse und etablierst eine moderne Datenarchitektur für Controlling, Finanzen, Personal, operative Bereiche und die Geschäftsführung
• Du entwickelst und betreust Lakehouses, Data Warehouses und semantischen Modellen in Microsoft Fabric
• Die Konzeption, Implementierung und Optimierung von Datenpipelines zur Integration von Daten aus Fachanwendungen, ERP-, HR- und weiteren Quellsystemen gehören auch zu deinen Aufgaben
• Du stellst eine hohen Datenqualität, Datenkonsistenz und Datenverfügbarkeit sicher
• Du verantwortest zudem die Entwicklung und Weiterentwicklung von Power BI-Dashboards, Berichten und Self-Service-BI-Lösungen

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits erste Berufserfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Business-Intelligence-, Data-Warehouse- oder Analytics-Lösungen
• Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Fabric, insbesondere in den Bereichen Data Factory, Lakehouse, Data Warehouse und Data Pipelines
• Du hast Kenntnisse in SQL sowie Datenmodellierung nach anerkannten Standards
• Du hast ein Verständnis für moderner Cloud- und Datenarchitekturen, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld
• Du konntest bereits Erfahrung mit Power BI, DAX, Power Query und semantischen Modellen sammeln
• Erfahrung in der Integration und Aufbereitung von Daten aus verschiedenen Quellsystemen runden dein Profil ab

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren*
• EGYM Wellpass - Benefit für Gesundheit und Wohlbefinden.**
• Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
• Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. b. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen

*Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

**Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen