Bildungsberater für das Projekt „Weiterbildungsbonus Plus“ (m/w/d)

Gehaltsspanne: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L-Tarif. Bei einem Stellenumfang von 36 Wochenstunden (90%) beträgt das Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung 39.000 € bis 41.000 €.

Stellenkennung: -Zwei P PLAN

Arbeitsort: Hamburg

Start: Ab sofort

Anstellung: Bis zu 36 Wochenstunden

Befristung: Zunächst auf 2 Jahre

Gehaltsspanne: Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L-Tarif. Bei einem Stellenumfang von 36 Wochenstunden (90%) beträgt das Jahresbruttogehalt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung 39.000 € bis 41.000 €.

Stellenkennung: -Zwei P PLAN

Über uns

Die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Behörden und andere öffentliche Einrichtungen bei sozial-ökonomischen Projekten unterstützt. Mit dem „Hamburger Weiterbildungsbonus Plus“ setzen wir ein Leuchtturmprojekt des Europäischen Sozialfonds zur Förderung von Beschäftigung, Bildung und sozialer Inklusion in Hamburg um. Ziel ist es, Menschen und Betriebe passgenau zu beraten, damit berufliche Weiterbildung und finanzielle Förderung genutzt werden und so Beschäftigung und Zukunftsfähigkeit gesichert werden.

Das erwartet dich bei uns

• Du berätst und begleitest Beschäftigte, Selbstständige sowie Unternehmen rund um berufliche Weiterbildung und passende Fördermöglichkeiten. Dein Ziel: individuelle Entwicklungschancen aufzuzeigen und die bestmöglichen Förder- und Qualifizierungsoptionen zu identifizieren.
• Du repräsentierst den Hamburger Weiterbildungsbonus Plus nach außen und sorgst dafür, dass das Förderangebot in unterschiedlichen Branchen sichtbar und erfolgreich positioniert wird.
• Du baust aktiv Netzwerke auf, pflegst bestehende Kooperationen und vertrittst das Projekt auf Messen, Veranstaltungen und in relevanten Fachgremien.
• Du dokumentierst deine Beratungen professionell und nachvollziehbar und nutzt unser digitales CRM-System für eine strukturierte Fallbearbeitung.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in Pädagogik, Psychologie, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige berufliche Erfahrung
• Berufliche Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen der Sozialen Arbeit und Erwachsenenbildung
• Branchenübergreifendes Verständnis sowie gute Kenntnisse der Fördermittellandschaft auf Bundes- und Landesebene
• Idealerweise Erfahrungen im Coaching oder in der Personal- und Betriebsberatung, um individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gemeinsam mit unseren Ratsuchenden zu gestalten
• Freude daran, Betriebe und Erwerbstätige aktiv anzusprechen und gemeinsam die Ziele des ESF-Projekts zu erreichen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft zu strukturierter Dokumentation in einem zentralen CRM-System

Deine Persönlichkeit

• Empathie und echtes Interesse an den Lebens- und Arbeitswelten unserer Ratsuchenden, insbesondere bei bildungsfernen Zielgruppen
• Eine positive Grundhaltung zur öffentlichen Förderung beruflicher Weiterbildung und zum Konzept des „Lebenslangen Lernens“
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Bildungsträgern, Kammern, Innungen und Verbänden
• Vernetztes und unternehmerisches Denken, um Branchen und Zielgruppen gezielt anzusprechen
• Offenheit für neue, innovative Fragestellungen im Weiterbildungsbereich und Freude daran, ein Förderinstrument aktiv mitzugestalten

Unser Angebot

• Sinnhafte Arbeit: Du trägst aktiv zur Fachkräftesicherung und Chancengleichheit bei.
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
• Team & Netzwerk: Ein innovatives, offenes Team, das gemeinsam etwas bewegt sowie spannende Kontakte in Wirtschaft und Bildung.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
• Zuschüsse: JobRad, EGYM Wellpass und das Deutschland-Ticket.
• Betriebliche Altersvorsorge

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

Wir legen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeitenden ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde. Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung werden nicht berücksichtigt. Die eben genannten Faktoren müssen daher nicht in der Bewerbung erwähnt werden.