Bildungsreferent/Produktmanager mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Diese Aufgaben begeistern Sie:

Betriebsräte brauchen Weiterbildung, die im Alltag funktioniert. Als Bildungsreferent/Produktmanager (m/w/d) entwickeln Sie Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Weiterbildungsprodukte entwickeln: Sie konzipieren und entwickeln Seminare, Workshops, Fachtagungen und digitale Lernangebote zu arbeitsrechtlichen Grundlagen – praxisnah, zielgruppenorientiert und didaktisch durchdacht.
• Angebote strategisch weiterdenken: Sie analysieren bestehende Bildungsprodukte, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln neue Formate entlang der Bedarfe von Betriebsräten.
• Arbeitsrecht verständlich machen: Sie behalten arbeitsrechtliche Entwicklungen im Blick und übersetzen diese in klare, gut nutzbare Weiterbildungsinhalte – ohne Paragrafenreiterei.
• Planen, koordinieren, umsetzen: Sie planen Bildungsformate, arbeiten mit internen und externen Referenten zusammen und wirken an der Erstellung von Schulungsunterlagen mit.
• Qualität und Lernerlebnis im Fokus: Sie holen Feedback ein, werten es aus und verbessern Inhalte und Formate kontinuierlich. Wenn Sie Lust haben, stehen Sie auch selbst gelegentlich als Referent vor der Gruppe.
• Bildung nach außen bringen: Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb sorgen Sie dafür, dass unsere Bildungsangebote verständlich, attraktiv und passgenau kommuniziert werden.
• Nah an der Praxis: Im direkten Austausch mit Teilnehmenden und Betriebsräten erkennen Sie Trends, Herausforderungen und neue Themen – und machen daraus konkrete Produktideen.

Diese Kompetenzen zeichnen Sie aus:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (1. oder 2. Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation mit soliden Kenntnissen im Arbeitsrecht.
• Große Lust auf Weiterbildung, Produktentwicklung und die Frage, wie Lernen wirklich wirksam wird.
• Erfahrung im Produktmanagement, Weiterbildungsdesign, in der Bildungsorganisation oder in der Arbeit mit Betriebsräten.
• Fähigkeit, arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge voranzubringen und weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Nutzerbedarfe.
• Ein pragmatisches, kundenorientiertes Denken mit Blick auf Qualität, Nutzen und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten.

Ein inspirierendes Umfeld erwartet Sie:

• Attraktives Gehaltspaket: In unserem Vergütungssystem wird Ihr Grundgehalt um ein 13. Monatsgehalt sowie einen Fahrtkostenzuschuss ergänzt
• Umfassendes Gesundheitsmanagement: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unser Gesundheitsangebot umfasst kostenfreie Sportmöglichkeiten sowie präventive Maßnahmen wie bspw. das Bootcamp oder Yogakurse
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze: Unsere Büros sind nicht nur technisch topmodern ausgestattet. Helle Räume und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für eine Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter
• Zielgerichtete Einarbeitung: Ein Patenmodell sorgt für einen strukturierten Onboarding-Prozess. Damit Sie von Anfang an gut ankommen und integriert werden
• Weitere Zusatzleistungen: Zusatzurlaub durch Gehaltsumwandlung, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, eine ausgezeichnete Kantine, Fahrradleasing, steuerfreier Sachbezug