Biocompatibility Engineer (m/w/d) Medical Devices

Biokompatibility Engineer (m/w/d) Medical Devices

In dieser Position übernehmen Sie die Expertenfunktion im Bereich Biokompatibilität der Hardware. Sie sind Ansprechpartner für Projektverantwortliche, Produktmanager, Produktion, Lieferanten und die Registrierung und arbeiten eng mit dem Global Biocompatibility and Toxicology Competence Center zusammen.

Jobdetails

• Beginn ab


• Arbeitnehmerüberlassung


• Arbeitsort: Schweinfurt


• Anstellungsart: Vollzeit


• Berufsbezeichnung: Ingenieur/in – Medizintechnik / Ingenieur/in – Materialwissenschaften

Aufgaben

• Betreuung des Themas Biokompatibilität in R&D-Projekten und Produktänderungsvorgängen.


• Planung, Organisation und Durchführung von Verifikationen zur Biokompatibilität.


• Verantwortung für die Erstellung und Pflege der einschlägigen Produkt- und Projektdokumentationen.


• Selbständige und selbstverantwortliche Beauftragung interner und externer Labore und Dienstleister mit Verifikationsaufgaben zum Thema Biokompatibilität.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium im Fachbereich Life Science Engineering, Medizintechnik oder vergleichbare Hochschulausbildung einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.


• Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Entwicklung der Medizin- und Prüftechnik.


• Umfassende Kenntnisse der Normenreihe ISO 10993.


• Erfahrung mit der Beurteilung und Verifikation von Biokompatibilität von aktiven Medizinprodukten.


• Sehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Materialkunde, Verfahrenstechnik, Medizintechnik.


• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.


• Gute MS-Office-Kenntnisse.


• Hohes Maß an Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise.

Leistungen

• Generell unbefristeter Anstellungsvertrag.


• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen.


• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.


• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre.


• Prämienzahlung \"Mitarbeiter werben Mitarbeiter\" von bis zu 1.000 EUR.


• Betriebliche Altersvorsorge.


• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem Kunden.


• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto.


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.


• Option auf Übernahme durch den Kunden.

Chancengleichheit

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.