Brand & Artwork Coordination Manager (m/w/d)

Brand & Artwork Coordination Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Brand & Artwork Coordination Manager, der unsere Marketing- und Brand-Management-Aktivitäten im Bereich Frauengesundheit weiterentwickeln und ausbauen möchte. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und bietet die Möglichkeit, unsere Corporate Identity und Corporate Design zu entwickeln und umzusetzen.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet (2 Jahre)

Aufgaben

Als Brand & Artwork Coordination Manager werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Unterstützung in der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Marketing und Brand Management Aktivitäten der Midas Healthcare (Schwerpunkt Frauengesundheit)
• Unterstützung in der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Corporate Identity und des Corporate Designs
• Koordination des Freigabeprozesses von arzneimittelbezogenen Marketingmaterialien und Artworks
• Marketingseitige Vorbereitung und Umsetzung von Product Launches für OTC und Rx Produkte im Bereich Frauengesundheit
• Erstellung und Umsetzung von strategischen jährlichen Marketingplänen zur Sicherstellung der Brand Awareness
• Auswahl und Betreuung der externen Agenturen und Dienstleister
• Pflege und Weiterentwicklung von Webseite und Social-Media-Kanälen
• Planung und Aussteuerung von PR- und Mediaaktivitäten

Anforderungen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Brand Management bzw. Marketing im Pharma- bzw. Healthcare Bereich
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der BWL oder Life Sciences
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Frauengesundheit sowie die Fähigkeit innovative Marketingpläne inkl. Marketingbotschaften zu erstellen und umzusetzen
• Ausgeprägte Fähigkeiten, konzeptionell zu denken und kreative Lösungen zu entwickeln sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Einen Arbeitsplatz in einem etablierten und renommierten Familienunternehmen, das Ihnen neben der Sicherheit von über 35 Geschäftsjahren ein persönliches und wertschätzendes Arbeitsklima bietet
• Gleitende Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten mit festem jährlichen Weiterbildungsbudget
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Verschiedene Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitendenrestaurant, regelmäßige Events uvm.