Brand Lead Eosinophilic Diseases (EGPA/HES) (m/f/d), befristet bis November 2027

Bei GSK und ganz besonders im Geschäftsbereich Specialty Care ist unser oberstes Ziel der Beitrag zu einer bestmöglicher Patientenversorgung. Und diese fängt oft schon beim Zugang zur richtigen, innovativen Therapie an.

Im Bereich der eosinophilen Erkrankungen sind viele Patienten noch unterversorgt. GSK ist stolz darauf genau hier ein ambitioniertes Team zu haben, das sich intensiv mit Erkrankungen mit Eosinophilie wie schwerem eosinophilem Asthma (SEA), Chronischer Rhinosinusitis mit nasalen Polypen (CRSwNP), Eosinophiler Granulomatose mit Polyangiitis (EGPA) sowie dem hypereosinophilen Syndrom (HES) beschäftigt. Für dieses komplexe und spannende Feld aus verschiedenen Indikationen und Fachdisziplinen suchen wir erfahrene und leidenschaftliche Mitarbeiter.

Mit neuen Ambitionen kommt auch ein neuer Purpose. Für GSK heißt das, Wissenschaft, Talent und Technologie zu vereinen um Erkrankungen einen Schritt voraus zu sein – all das mit dem klaren Ziel einen wahren Einfluss auf die Gesundheit der Menschheit zu haben, höhere und nachhaltige Erträge für unsere Shareholder zu erwirtschaften sowie ein Ort zu sein, an dem außerordentliche Menschen zusammen kommen und sich verwirklichen können. Einen Schritt voraus zu sein bedeutet gleichermaßen Erkrankungen zu verhindern als auch zu behandeln. Dies wird erst durch die Menschen bei GSK und unsere Kultur möglich. Eine Kultur, die ambitious for patients ist – damit wir die wichtigen Dinge schneller und besser bewerkstelligen. Accountable for impact – mit klarer Verantwortung für Ergebnisse und Unterstützung dabei, diese zu erreichen. Do the right thing – weil es darum geht, das Richtige zu tun.

Für unser Marketing-Team bei den Eosinophilen Erkrankungen suchen wir aktuell:

Brand Lead Eosinophilic Diseases (EGPA/HES) (m/f/d)

Diese Position ist befristet bis November 2027.

Aufgaben in dieser Rolle werden sein...

• Direkte Führung und Förderung des indikationsbezogenen EGPA/HES (Rare Diseases) Brand Teams bestehend aus verschiedenen Funktionen
• Strategische und operative Verantwortung zur Entwicklung und Umsetzung des Brand Plans zur Zielerreichung, einschließlich Budget-Controlling und KPI-Analyse
• Eigenverantwortliche Leitung der Launchplanung für ein Asset in der Pipeline
• Strategische Insightsanalyse sowie Ableitung von Maßnahmen mit klarer Formulierung des erwarteten Impacts
• Aktives Vorantreiben der cross-funktionalen Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit globalen Stakeholdern zur Repräsentation der deutschen/europäischen Perspektive
• Verantwortung für die Umsetzung der Marketingkampagne, des HCP-Engagements und einer dazu passenden Omnichannel-Kommunikation durch das Brand Team
• Planung, Durchführung und Evaluierung von nationalen Veranstaltungen und Kongressen und anderen kundenzentrierten Meetings
• Vorantreiben von Digitalisierung und AI-based Marketing im Brand Team

Wonach suchen wir?

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaft/Medizin
• Muttersprache Deutsch, fließende Englischkenntnisse
• Fundierte Erfahrung im Marketing mit tiefem Verständnis der Pharmabranche, im besten Fall im Bereich der Rare Diseases
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Erste Erfahrung von Produktlaunches und Vertriebserfahrung von Vorteil
• Stärke im analytischen und strategisch-konzeptionellen Denken sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Proaktivität und hohe intrinsische Motivation mit Challenger Mindset
• Hohe Agilität und pragmatische Lösungsorientierung
• Hervorragende kommunikative sowie empathische Kompetenz und starkes Präsentationsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in der Projektleitung sowie dem Arbeiten in komplexen und breiten Matrixorganisationen
• Effektives Networking zu internen und externen Schnittstellen sowie Senior Management Stakeholdern - auch im internationalen Kontext

#LI-GSK

Warum GSK?

Vereinigung von Wissenschaft, Technologie und Talent, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten voraus zu sein. Wir streben an, bis Ende des Jahrzehnts positiv die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen aufblühen können. Wir sind Krankheiten voraus, indem wir sie durch Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen vorbeugen und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche:

Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher setzen wir uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter aufblühen und sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist.

Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Auswirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen über diese Kanäle nicht helfen können, wenn Ihre Anfrage nicht mit Anpassungen zusammenhängt. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden für die Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link, wo Sie Antworten auf viele Fragen finden, die wir erhalten.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher Grundlage, die nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht verboten ist, gleich behandelt werden.

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