Brand Manager Digital Health international (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepten für digitale Gesundheitsanwendungen im Indikationsbereich ZNS, mit Definition Positionierung, Pricing, Placement, Promotion
Enge Zusammenarbeit mit globalen Agenturen, Vertriebsteams und internen Abteilungen zur Umsetzung von Markenstrategien, Sicherstellung termingerechter Produkteinführungen und zur Implementierung eines Omni-Channel-Marketingansatzes
Erstellung der kurz-, mittel-, und langfristigen Umsatz-, Absatz-, und Budgetplanung
Erstellung von Marketingplänen und operative Umsetzung des vereinbarten Marketingmix für Fachzielgruppen (Ärzte, Psychotherapeuten) und Anwender (B2B / B2C)
Durchführung von Marktanalysen und Verfolgung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur Bewertung der globalen Markenleistung
Durchführung von Marketingprojekten (z.B. PR-/ Onlinemaßnahmen, Fortbildungsveranstaltungen)
Entwicklung von länderspezifischen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen mit den internationalen Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern
Erstellung von Kampagnen und ggf. Durchführung von Schulungsmaßnahmen für den Außendienst
Teilnahme an Tagungen, internationalen Kongressen, Symposien etc.
Marktbeobachtung und Analyse der Trends im Bereich Digital Health in Europa
Analyse globaler Marktforschungsdaten
Erstellung von Auswertungen und Präsentation von Analysen im Bereich Digital Health
Unterstützung des internationalen Meinungsbildungsmanagements
Berichtslinie: Director Global Marketing International

Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich (z. B. Produktmanagement Pharma / Digital Health, digitales Marketing)
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Sehr guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Ergebnis- und Kundenorientierung
Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität