Brandoberinspektor*in bzw. Brandamtmann*frau

Die Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht mehrere Brandoberinspektor*innen oder Brandamtmänner*frauen (m/w/d) in unterschiedlichen Aufgabengebieten der Feuerwehr Köln.

Die Feuerwehr Köln ist für die Notfallversorgung der Millionenstadt Köln verantwortlich. Sie kombiniert medizinische und technische Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst. Mit ca. 3.300 haupt- und ehrenamtlichen Angehörigen zählt sie zu den größten Feuerwehren in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Brandoberinspektor*in oder Brandamtmann*frau in einem der Aufgabenbereiche der Feuerwehr Köln tätig sein.
• Sonderfunktionen und Aufgaben übernehmen nach Weisung durch die Abteilungsleitung.
• Je nach Bedarf im Tages-/Mischdienst in den Servicebereichen mit einem 25 % Einsatzdienstanteil, z. B. als Zugführer*in auf einer Feuer- und Rettungswache oder Beamt*in vom Alarmdienst (BVA), eingesetzt werden.

Vorausgesetzt wird

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes für das Land NRW.
• Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit (G26.3).
• Fahrerlaubnis Klasse B, idealerweise Klasse CE.

Worauf es noch ankommt

• Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterführung, insbesondere als Wachabteilungs- oder Schichtführer im Einsatzdienst einer Feuerwehr.
• Fundiertes Fachwissen im Brandschutz und der technischen Hilfeleistung.
• Hohe individuelle Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft.
• Analysefähigkeit und Selbstreflexion.
• Veränderungsbereitschaft und digitale Kompetenz.
• Kenntnisse zur Entwicklung und Erfahrung aus dem Brandschutzbereich zur zielorientierten Planung und Umsetzung von Einsatzkonzepten.
• Koe­operation­ und teamfähigkeit, Förderung eines guten Arbeitsklimas.
• Hohe soziale Kompetenz, Promotion der dienstlichen Zusammenarbeit.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.

Wünschenswert ist

• Erfahrung in der Verwaltungsarbeit sowie im Umgang mit Erlassen, Verordnungen und Gesetzen.
• Grundlagenwissen im Brandschutz und der technischen Hilfeleistung.

Freuen Sie sich auf

Die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 10 + Feuerwehrzulage oder A 11 + Feuerwehrzulage bewertet, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes für Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt je nach Aufgabengebiet 41 bzw. 48 Stunden. Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung ist möglich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen, Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung sind besonders gern gesehen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.