Business Analyst Content Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel im Content, Content, Individualisierung und Apps (OMCCIA) suchen wir dich in Vollzeit als Business Analyst Content Management (m/w/d) in Münster bzw. Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Content Core zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

Du entwickelst mit dem Product Owner innovative Lösungen für unsere CMS-Plattform und stellst sicher, dass fachliche und regulatorische Anforderungen umgesetzt werden.
Du analysierst fachliche und technische Anforderungen, übersetzt sie in User Stories und Fachkonzepte und dokumentierst sie nachvollziehbar.
Du moderierst Anforderungsworkshops mit internen und externen Stakeholdern und erarbeitest systematisch die Anforderungen.
Du entwickelst mit Banken und Partnern Lösungen weiter und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf auf der Plattform entsteht.
Du übernimmst Verantwortung in Refinements und PI-Planungen und unterstützt die agile Entwicklung im Team.
Du kommunizierst klar zwischen Fachbereich, Entwicklung sowie Product Owner und erkennst technische oder fachliche Lücken.
Du nutzt KI-Tools produktiv in deiner Arbeit und erkennst gleichzeitig Potenziale für KI-gestützte Features in unserer Plattform.

Deine Persönlichkeit mit Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Business Analyst*in im Produktumfeld oder in agilen Projektteams oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst fundierte Kenntnisse in Requirements Engineering und nachweisbare Erfahrung mit CMS-Systemen mit.
Du bist aufgeschlossen gegenüber KI und hast praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder ähnlichen Assistenten.
Du bist sicher im Umgang mit Jira und Confluence sowie mit agilen Methoden wie Scrum.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Du arbeitest strukturiert und analytisch, kommunizierst klar auf allen Ebenen und hast Spaß an der Arbeit in cross-funktionalen Teams.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie die Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.