Business Analyst Incentive Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle arbeiten Sie als Business Analyst Incentive Management daran, komplexe Provisionsprozesse zu analysieren und nachhaltige Optimierungskonzepte zu entwickeln. Sie konfigurieren SAP Commissions und verwandte Sales-Performance-Management-Systeme und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie IT-Teams zusammen. Sie unterstützen die Integration in SAP- und Non-SAP-Landschaften und sichern Qualität durch strukturierte Tests. Sie schulen Anwender, erstellen technische Dokumentationen und Berichte, und erhöhen die Effizienz von Vergütungsprozessen. Arbeiten Sie vor Ort in Köln oder Düsseldorf und treiben Sie moderne Incentive-Lösungen voran.

Leistungen / Benefits

30 Tage Urlaub
Sabbatical
Flexibles Arbeitsmodell
Jobbike/Deutschlandticket-Zuschuss
Betriebliche Kinderbetreuung (KITA) Zuschuss
Weiterentwicklung/Trainingsangebote

Verantwortungsbereiche

Analysieren und Modellieren von Geschäftsprozessen im Provisionsmanagement
Konfigurieren und Implementieren von SAP Commissions und verwandten Sales-Performance-Management-Systemen
Anforderungen mit Fachbereichen und IT-Teams erheben und in Spezifikationen übersetzen
Unterstützen der Integration von SAP Commissions in SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften
Durchführen von Tests, Fehleranalysen und Qualitätssicherung
Schulung von Anwendern, Erstellung technischer Dokumentationen und Berichte

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen (Varicent, Xactly, Oracle SPM, Anaplan)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Erfahrung in Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Requirements Engineering
Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder anderen SAP-Modulen
Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift