Business Analyst Incentive Management (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer "OOH plus" Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schöll dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

11.000+ kluge Öffentliche Bedingungen mit Gestaltungsdrang
100+ Standorte mit echter Reichweite
#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
Top Digitalvermarkter in Deutschland
2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Unternehmensbeschreibung

11.000+ kluge Öffentliche Bedingungen mit Gestaltungsdrang
100+ Standorte mit echter Reichweite
#1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland
Top Digitalvermarkter in Deutschland
2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025

Du möchtest komplexe Vergübungsmodelle in innovative SAP-Lösungen fürs Umsatzergebnis und Handelsziele optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. Du arbeitest dabei vor Ort an unserem Standort in Köln oder Düceldorf und machst gemeinsam mit uns mehr aus modernen Incentive-Lösungen.

Stellenbeschreibung

Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen
Gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Teams erhebst Du Anforderungen und übersetzt diese in technische Spezifikationen und Lösungskonzepte
Du unterstützt die Integration von SAP Commissions in bestehende SAP- und Non-SAP-Systemlandschaften
Mithilfe strukturierter Testverfahren, Fehleranalysen und Qualitätsicherungsmeßnahmen stellst Du eine hohe Systemqualität sicher
Du schulst Anwender:innen, erstellst technische Dokumentationen und Berichte und hilfst dabei, aus komplexen Vergübungsprozessen mehr Effizienz zu machen

Qualifikationen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergübung und Incentive Compensation
Du hast Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie im Requirements Engineering
Du verfügst über Kenntnisse in SAP-Integrationen, Schnittstellen oder weiteren SAP-Modulen
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Benefits

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung nehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
Corporate Benefits: Rabatte zö. für Reisen und Eventtickets
Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Lösungen
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlung
Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflühe und B2Run-Teilnahme
Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattungen, auch zur privaten Nutzung