Business Analyst (w/m/d) – Growth & Operations

Du arbeitest an Integrations- und Skalierungsinitiativen für mehrere Unternehmen der Arsipa Gruppe, Health, Safety & Environment.

• Rolle: (Senior) Business Analyst, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Zusammenarbeit: eng mit COO und Group Head of Integration & Scaling
• Umfeld: über 1.000 Mitarbeitende, 20+ Tochtergesellschaften, 90 Standorte in Deutschland und Österreich
• Strategie: Buy-&-Build, Unterstützung durch Warburg Pincus
• Ziel: führender Anbieter im deutschsprachigen HSE-Markt
• Standort: Berlin, mit zentralen Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT

Unser Angebot:

• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils halb frei
• Hybrides Arbeiten mit einem Homeoffice-Tag pro Woche
• Zentrales Office im Rocket Tower mit Gym, direkt an der U-Bahn-Station Kochstraße
• Enge Zusammenarbeit mit dem COO, dem Group Head of Integration & Scaling und den Geschäftsführungen unserer Tochtergesellschaften
• Direkter Einfluss auf Gruppenstruktur, Operating Models und gruppenweite Standards
• Mitarbeit an zentralen Initiativen der Buy-&-Build-Strategie, von Integrationen bis zu Verbesserungsmaßnahmen

Deine Aufgaben:

• Post-Merger-Integrationen neuer Tochtergesellschaften entlang definierter Phasen und Meilensteine begleiten und steuern
• KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance analysieren und Fortschritte sichtbar machen
• Performance einzelner Gesellschaften analysieren und Maßnahmen mit Stakeholdern ableiten
• Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen nachverfolgen und deren Umsetzung sicherstellen
• Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen gemeinsam mit den Tochtergesellschaften umsetzen
• Ein skalierbares Operating Model mit aufbauen
• Best Practices identifizieren und in konkrete Skalierungsmaßnahmen überführen
• Stakeholder zusammenbringen, Verantwortlichkeiten klären und Entscheidungsgrundlagen strukturiert aufbereiten

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Managementberatung, Strategy, Corporate Development oder Private Equity
• Praktische Erfahrung in Post-Merger-Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups
• Analytische Stärke und die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten
• Pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und im Stakeholder-Management

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