Business Development Executive/Commercial Sales Executive (m/w/d) – Deutschland

Business Development Executive/Commercial Sales Executive (m/w/d) – Deutschland

Angebotsnummer: 3136

Das Unternehmen

Das Unternehmen gehört zu den führenden privaten Agrarbetrieben in Europa. Es ist der größte Verarbeiter von Rindfleisch in Irland und Großbritannien. Zudem führt der Betrieb eigenständige Sparten für erneuerbare Energien, Tiernahrung und Proteine. Die Unternehmensgruppe beschäftigt mehr als 14.000 Mitarbeiter. Sie unterhält über 50 Produktionsstätten in neun Ländern.

Personalentwicklung und Kultur: Gesucht werden qualifizierte Fachkräfte mit einem ausgeprägten Interesse an der Agrar- und Lebensmittelbranche. Der Betrieb bietet Programme zur beruflichen Weiterbildung auf allen Karrierestufen an. Dazu zählen interne Schulungen zur Erweiterung der Fachkompetenzen sowie ein Absolventenprogramm zur Entwicklung von Führungskräften. Die Belegschaft wird dazu angehalten, Eigenverantwortung im jeweiligen Aufgabenbereich zu übernehmen.

Die Position

Das Aufgabengebiet dieser Position umfasst die strategische Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Groß- und Langzeitkunden innerhalb der Gastronomiebranche. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Identifikation neuer Geschäftsfelder sowie der Akquisition von Neukunden auf dem deutschen Markt. Die Funktion erfordert die direkte Kommunikation und Verhandlung mit Geschäftsführern sowie Führungskräften auf Kundenseite.

Die Position als Business Development Executive/Commercial Sales Executive (m/w/d) Deutschland ist in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld angesiedelt. Die internationale Ausrichtung der Geschäftstätigkeit bringt zudem eine regelmäßige, weltweite Reisetätigkeit mit sich.

Die Aufgaben

• Verhandlungen im Vertrieb, Aufbau von Kundenbeziehungen; Markt- und Produktrecherche; professionelle und strukturierte Präsentation neuer Produkte im persönlichen Gespräch mit Einkäufern aus dem Einzelhandel weltweit.
• Verhandlungen über Preise, Kosten, Lieferbedingungen und Spezifikationen mit Einkäufern und Managern.
• Umsetzung der Vertriebsstrategie, Entwicklung neuer Initiativen, Unterstützung und Weiterentwicklung der Sortimentspläne bei gleichzeitiger Förderung des Wachstums durch ein erweitertes Sortiment.
• Sicherstellung eines korrekten Produktmixes bei jedem Kunden, Maximierung von Rentabilität und Effizienz.
• Verwaltung aller Kundenverträge innerhalb des Gebiets, einschließlich der Preisgestaltung und des Sortiments.

Anforderungsprofil des idealen Kandidaten

• Sprachkompetenz : Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufserfahrung : Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 2–4 Jahre) in der Agrarwirtschaft mit nachweisbaren Erfolgen in der Erreichung von Vertriebszielen
• Qualifikation : Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Vertriebsmanagements, der Lebensmittelinnovation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kernkompetenzen : Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Talent im Beziehungsmanagement sowie eine eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise Zusatzqualifikation : Fundierte Kenntnisse im Bereich der internationalen Logistik und des Versands sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Entwicklungspotenzial : Hohe Lernbereitschaft und Motivation, die strategische Weiterentwicklung und das Wachstum der Vertriebsabteilung aktiv mitzugestalten.
• Mobilität : Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B