Business Development Manager / Key Account Manager Automotive (m/w/d) - KTX GmbH

Stellenbeschreibung:

Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Key Accounts im OEM- und Tier-1-Umfeld
Aktive Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (auch innerhalb bestehender Kunden)
Steuerung des RFQ-Prozesses inkl. Preisstrategie, Angebotskalkulation und Verhandlungen
Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen (z. B. neue Anwendungen, Plattformen, Programme)
Enge Zusammenarbeit mit Technik, Kalkulation, Projektmanagement, Operations und Finance
Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks in Einkauf, Entwicklung und Projektmanagement auf Kundenseite

Mehrjährige Erfahrung im Automotive-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development
Erfahrung im Tier-1- oder Tier-2-Umfeld, idealerweise in der Kunststoffverarbeitung (z. B. Spritzguss, Baugruppen)
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Kundenbeziehungen und in der Neukundenentwicklung
Fundiertes Verständnis von OEM-Prozessen (Nomination, SOP, Pricing, Change Management)
Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke sowie analytische Arbeitsweise
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel sowie erste Erfahrungen mit digitalen bzw. KI-gestützten Tools
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kombination aus Key Account Management und Business Development
Klarer Fokus auf Wachstum, neue Projekte und Marktausbau – nicht nur Betreuung
Breite kommerzielle Verantwortung: Pricing, Deals, Kundenstrategie aus einer Hand
Internationales Umfeld mit Standorten in mehreren Ländern
Kurze Entscheidungswege und direkte Berichtslinie an den Sales Director (m/w/d)
Hoher Gestaltungsspielraum in der Entwicklung von Kunden- und Wachstumsstrategien
Hybrides Arbeitsmodell mit Hauptstandort Weißenburg i. Bay.
Die Sicherheit eines globalen Konzerns in der Atmosphäre eines Familienunternehmens
Umzug in ein nagelneues Werk im 4. Quartal 2026
Faire Vergütung in Anlehnung an Branchenstandards
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationsstruktur
Verschiedene Bonuszahlungen sowie weitere Prämien
Teilnahme an Teamaktivitäten, Firmenfesten und Sportevents
Bezuschussung Fitnessstudio über Hansefit und Firmenfahrradleasing auch für Lebenspartner
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge