Business Development Manager Klimaschutz (d/m/w)

• Sie erarbeiten selbstständig Klimaschutzkonzepte entlang der Leitlinie „Vermeiden vor Reduzieren vor Kompensieren“, hauptsächlich für große deutsche und europäische Unternehmenskunden. Dazu nutzen Sie bestehende atmosfair Ansätze und Produkte und entwickeln diese strategisch weiter.
• Sie beraten Unternehmenskunden, erstellen für diese als Account Manager Angebote und Berichte und unterstützen die Kunden bei der Umsetzung ihrer Klimastrategien.
• Sie betreuen die bestehenden Produkte von atmosfair im Bereich Geschäftsreise und CO₂-Kompensation und passen diese im Vertrieb an die Kundenbedürfnisse an.
• Sie bauen bestehende Kooperationen mit nationalen und internationalen Unternehmen weiter aus. Sie nutzen und erweitern dabei das atmosfair Netzwerk aus unseren Schirmherren, Umwelt-NGOs, dem BMUV, Unternehmen und weiteren Partnern.
• Sie berichten an den Teamleiter Business Development und die Geschäftsführung und arbeiten eng zusammen mit dem Team für Klimaschutzprojekte.
• einen Studienabschluss im Bereich Wirtschafts-, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen,
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – bestenfalls im Vertrieb oder Business Development,
• Erfahrungen in der Ansprache und Betreuung von Unternehmenskunden,
• Fachkenntnisse und freiwilliges Engagement im Bereich Umwelt/Klimaschutz,
• Eigeninitiative und die Motivation, etwas für den Klimaschutz zu bewegen,
• ausgeprägte sprachliche und kommunikative Fähigkeiten,
• verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

Was wir biet

• eine sinnvolle Aufgabe, die einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz leistet,
• eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitanstellung mit der Intention, diese im Anschluss unbefristet zu verlängern,
• Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung,
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und Home-Office,
• 30 Tage Urlaub,
• ein attraktives Büro im Zentrum von Berlin,
• Zugang zu einem Netzwerk von Klimaschutzexpert:innen,
• engagierte Kolleg:innen in einer gemeinnützigen Organisation mit flachen Hierarchien,
• interne Weiterbildungs- und Austauschformate,