Business Development Manager (m/w/d) Investments 85.000€

Business Development Manager (m/w/d) Investments

unbefristet - Festanstellung - 85.000€

Standort: Frankfurt am Main
Für Kandidat:innen außerhalb der Region: Umzugsbereitschaft erforderlich
Erfahrungslevel: Junior und Senior
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage pro Woche vor Ort in Frankfurt, 2 Tage remote)
Start: Schnellstmöglich

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein moderner, stark wachsender Anbieter im digitalen Banking in Deutschland und baut aktuell ein neues Team im Bereich Investments / In App Brokerage auf. Ziel ist es, ein Brokerage-Angebot direkt in eine Banking-App zu integrieren und damit Kundinnen und Kunden den Handel mit Wertpapieren einfach, sicher und digital zugänglich zu machen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (z. B. Depotarten, Produkt-/Asset-Universum, Preismodelle)
• Erstellung und Weiterentwicklung von Business-Case-Szenarien (Senior: Verantwortung für den Business Case)
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation von Trends und Opportunitäten
• Ableitung von Anforderungen aus rechtlichen/regulatorischen Vorgaben und Unterstützung des Produktteams bei der Umsetzung
• Aufbau von Reportings, Dashboards und Management-Updates
• Aufbau und Steuerung von Partnerschaften mit externen Anbietern (z. B. Fondsanbieter, IT-/Datenprovider)
• Senior: Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Partner-Onboarding und Management bestehender Partnerschaften
• Senior: fachliche Führung/Coaching von Junioren sowie Praktikant:innen/Werkstudent:innen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master)
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld (z. B. FinTech, Banking, Fondsgesellschaft, Strategieberatung)
• Erste praktische Erfahrung in einem Digitalunternehmen (idealerweise FinTech), Banking (C&M), Fondsgesellschaft oder Beratung (z. B. Praktika/Werkstudententätigkeit)
• Starkes Interesse an Kapitalmärkten, digitalen Finanzprodukten und Neobroker/Neobank-Trends
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikation mit Stakeholdern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern/Dienstleistern (z. B. Steuerung/Onboarding)
• Idealerweise Erfahrung in Vertragsverhandlungen und/oder regulatorischen Themen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Ownership und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben

Sprachen

Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: sehr gutes Arbeitsniveau

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket bis zu 85.000 EUR jährlich.
• Hybrides Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage pro Woche vor Ort in Frankfurt, 2 Tage remote)
• Strukturiertes Onboarding mit unterstützendem Buddy-Programm.
• Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Umfeld.
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamaktivitäten.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Personalentwicklungsprogramme.
• Zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse, zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsplätze und weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
• Für Kandidat:innen außerhalb der Region: Umzugsbereitschaft erforderlich

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Sie erreichen mich unter a.steck(at)computerfutures.de oder telefonisch unter .

Herr Andreas Steck

Sollte diese Position für Sie nicht von Interesse sein, wäre ich Ihnen für eine Empfehlung sehr dankbar. Alternativ stehe ich Ihnen auch gerne zur Verfügung, um über weitere offene Positionen zu sprechen.

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