Business Development Manager (m/w/d) - Military & Defence

Wir sind ELSÄSSER Filtertechnik, ein führender Filterhändler in Deutschland mit über 45 Jahren Erfahrung und rund 100 Mitarbeitenden. Als modernes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Innovationskraft und legen Wert auf schnelle Entscheidungen sowie eine offene, direkte Zusammenarbeit. Dabei bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.

Unsere Filter sorgen dafür, dass Maschinen und Anlagen weltweit zuverlässig, sauber und sicher laufen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag für funktionierende Prozesse in Branchen wie Bau- und Landmaschinen, Kompressoren, Vakuumtechnik sowie vielfältigen industriellen Anwendungen.

Du bist Stratege, Netzwerker und Pionier in einer Person? Du brennst dafür, einen neuen Markt zu erobern und willst einen entscheidenden Geschäftsbereich von Grund auf gestalten? Dann haben wir eine einzigartige Mission für dich!
Wir suchen einen Business Development Manager (m/w/d), der als unser Branchenspezialist das Ersatzteilgeschäft für Filter im Sektor Militär & Defence von Grund auf aufbaut und erobert.

Deine Aufgaben:

• Aufbau und Entwicklung unserer B2B-Geschäftsfeldes in Militär & Defence
• Ausbau und Betreuung des Netzwerks zu OEMs, Beschaffungsämtern, Serviceunternehmen und Bundeswehrstützpunkten
• Verständnis und Steuerung der militärischen und behördlichen Beschaffungsprozesse (national und international)
• Identifikation relevanter Programme, Plattformen und Ausschreibungen
• Repräsentation von ELSÄSSER Filtertechnik bei Kunden, Messen und Fachveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Vertriebsinnendienst und Einkauf

• Mehrjährige Erfahrung und ein gutes Netzwerk im Bereich Militär, Defence oder in der sicherheitsrelevanten Industrie
• Ausbildung oder Studium mit ausgeprägtem kaufmännischen sowie technischem Verständnis
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Empathie und Zuverlässigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
• Reisebereitschaft an 1-3 Tage pro Woche zu Kundenterminen mit gelegentlich mehrtägigen Aufenthalten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Leistungsorientierter Bonus von bis zu 3 Monatsgehältern
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten mit eigenverantwortlicher Planung von Homeoffice und Kundenterminen
• 900 € jährliches Gesundheitsbudget (z. B. für Zahnvorsorge, Brillen oder Medikamente)
• 290 € jährlicher Fitnessstudio-Zuschuss
• 30 % Arbeitgeberförderung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• Private Unfallversicherung für einen Rundumschutz
• Digitale Firmenkreditkarte für Verpflegungsmehraufwendungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte im Rahmen von Corporate Benefits – von Mode und Freizeit bis hin zu Reisen und Hotels
• Regelmäßige Teammeetings & -events sowie enge Anbindung an das Stammhaus
• Viel Gestaltungsspielraum, um wirklich etwas zu bewegen
• Teamwork mit 15 Kollegen – denn Erfolg entsteht gemeinsam