Business Development Manager (w/m/d) Niederspannungsmotoren

Standort

Nürnberg, DE Essen, DE Laatzen, DE

Zur Verstärkung unseres Teams bei Innomotics suchen wir einen Business Development Manager (w/m/d) Niederspannungsmotoren.

Der Branchenführer für Motoren und Antriebe

Innomotics ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen. Unsere Produkte, die auf mehr als 150 Jahre Erfahrung im Maschinenbau zurückblicken können, treiben alle wichtigen Industrien der Welt an. Heute erwecken wir die #EnergyTransition mit einem Portfolio zum Leben, das es unseren Kunden ermöglicht, die Energieeffizienz zu steigern, Treibhausgase zu reduzieren und den CO2-Fußabdruck von Anlagen zu minimieren.

Unser stärkster Motor: Unsere Mitarbeitenden

Wir sind ein Team von mehr als 15.000 engagierten Experten, Machern und Innovatoren. Die Zukunft zu gestalten, bedeutet für uns, Unternehmen in Bewegung zu halten. Als Global Player, der mit dem Geist und der Geschwindigkeit eines mittelständischen Champions agiert, bietet uns die Zukunft unbegrenzte Möglichkeiten. Wenn Sie den gleichen Mut haben, wie wir und zu den Besten gehören wollen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre zukünftige Rolle.

• Sie fungieren als technischer Spezialist (w/m/d) für das Niederspannungsportfolio-Portfolio inklusive Systemlösungen.
• Dabei identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftspotenziale in definierten Industrien.
• Für relevante Branchen schaffen Sie Transparenz und analysieren Potenziale, insbesondere hinsichtlich:
• direkter und indirekter Kunden sowie Entscheidern
• Applikationen
• Wettbewerbsumfeld
• Alleinstellungsmerkmalen und Nutzenargumenten
• Hierzu nutzen Sie unterschiedliche Informationsquellen, z. B. KI basierte Recherchen, Messebesuche, Kunden- und Stakeholderinterviews sowie Marktstudien.
• Auf Basis Ihrer Analysen entwickeln Sie branchenspezifische technische Blueprints und leiten daraus geeignete Marktbearbeitungsansätze ab.
• Gemeinsam mit Vertrieb, technischer Promotion, Order Management und Stammhaus definieren Sie den Go-to-Market-Ansatz und begleiten dessen Umsetzung.
• Darüber hinaus unterstützen Sie das Hunting-Team bei der Qualifikation von Leads sowie bei einer gezielten Marktbearbeitung.
• Sie leiten bzw. begleiten Projekte, z. B. zur Vereinfachung von Preisstrukturen.
• Um Produktentwicklungen anzustoßen, koordinieren Sie Bedarfe zur Analyse von Marktpotenzialen.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Aufbau und der Pflege eines starken Netzwerks zu den Vertriebseinheiten, dem Produktmanagement sowie den Werken.

Ihr Profil.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik, elektrische Maschinen oder Antriebe sowie erste einschlägige Erfahrung in der Antriebstechnik.
• Alternativ verfügen Sie über eine tätigkeitsbezogene Ausbildung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office 365, SAP und CRM-Systemen.
• Sie besitzen ein betriebswirtschaftliches und vertragsrechtliches Grundverständnis sowie ein ausgeprägtes Interesse an der Maschinenbaubranche.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch eine zuverlässige und professionelle Arbeitsweise, ein kundenfreundliches Auftreten, eine zukunftsorientierte und vertriebliche Denkweise sowie durch kooperative Zusammenarbeit im Team.
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um Kunden vor Ort kompetent zu betreuen und Projekte erfolgreich zu begleiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was Ist Für Sie DrIN (Unsere Benefits)

• Vergütung nach den jeweils gültigen Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Gesundheitsangebote
• Kinderbetreuungszuschuss
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Kantinen mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
• Zugang zu einem Vorteilsportal mit attraktiven Mitarbeiterangeboten

Innomotics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legt Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.