Business Domain Owner People & Asset (m/w/d)

Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.

In dieser Rolle verantwortest du die fachliche Weiterentwicklung der Domäne People & Asset und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT. Du strukturierst Anforderungen, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass aus unterschiedlichen Bedarfen wirksame, digitale Lösungen entstehen.

• Verantwortung für die geschäftsseitige Weiterentwicklung der Domäne People & Asset in enger Partnerschaft mit dem technischen Gegenpart (DDO).
• Strukturierte Aufnahme und gemeinsame Schärfung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Zusammenführung zu einem konsistenten Gesamtbild.
• Kritisches Hinterfragen eingehender Anforderungen und Priorisierung entlang von Nutzen, Aufwand, Abhängigkeiten und verfügbarer Umsetzungskapazität.
• Fundiertes Treffen von Priorisierungsentscheidungen und Schaffung von Transparenz bei Zielkonflikten zwischen Mehrwert, Anforderungen und Ressourcen.
• Sicherstellung, dass fachliche Anforderungen klar beschrieben und optimal für die digitale Umsetzung vorbereitet sind.
• Enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Gewährleistung einer hohen Umsetzungsqualität und -geschwindigkeit.
• Frühzeitiges Erkennen domänenübergreifender Auswirkungen – insbesondere bei Veränderungen in anderen Domänen auf kaufmännische oder personalbezogene Kernsysteme – sowie aktives Management von Initiativen, Abhängigkeiten und Prioritäten inklusive Förderung systemischer Verbesserungen im Business.

Du möchtest an der Schnittstelle von Business und IT echten Mehrwert schaffen und bringst Freude daran mit, komplexe Anforderungen in klare, wirksame Lösungen zu übersetzen. Dabei überzeugst du durch Struktur, Entscheidungsstärke und ein gutes Gespür für Zusammenarbeit.

WAS WIR BENÖTIGEN.

• Solides Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge sowie ein gutes Gespür für unternehmensweite, personalbezogene und betriebswirtschaftliche Prozesse.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder vergleichbaren Lösungen.
• Offenheit gegenüber HR‑Systemen bzw. Personalsoftware sowie Sicherheit im Navigieren prozessnaher Systemlandschaften.
• Fähigkeit, Anforderungen aus dem Business präzise zu erfassen, strukturiert aufzubereiten und kritisch zu bewerten.
• Ausgeprägtes Priorisierungsvermögen sowie die Bereitschaft, Entscheidungen herbeizuführen und klar Position zu beziehen, auch bei Zielkonflikten.
• Souveränes Stakeholdermanagement mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und wirksam an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und digitaler Umsetzung zu agieren.
• Klare, verbindliche und lösungsorientierte Kommunikation gepaart mit ausreichender Erfahrung, um schnell Wirkung zu entfalten und als verbindende Instanz Themen zu bündeln und tragfähige Prioritäten abzuleiten.

DAS WÄRE SCHÖN.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kaufmännischen und/oder HR‑nahen Fachbereichen sowie ein gutes Verständnis für deren Anforderungen und Arbeitsweisen.
• Kenntnisse im Umfeld von Personalsoftware und ein sicherer Umgang mit entsprechenden Systemlandschaften.
• Praxis in bereichsübergreifenden Arbeitsumfeldern mit enger Verzahnung zwischen Business und IT.
• Verständnis für systemgestützte Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen.

ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte

GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit | Vegetarische Bio-Lebensmittel​

WORK-LIFE-BALANCE . Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern

DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung

WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​

BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen

PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​

VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​ Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen

*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​

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