Business Manager - Scandinavia (M/W/D)

Stellenbeschreibung:

Overview

Veepee (ehemals vente-privee) ist eines der erfolgreichsten europäischen E-Commerce Unternehmen: Wir arbeiten eng mit über 7000 Partnermarken zusammen und bieten unseren mehr als 72 Millionen Kunden täglich neue Verkaufsaktionen an.

Von Fashion bis hin zu Lifestyle. Uns treibt die Leidenschaft für Marken. Wir möchten unsere Kunden jeden Tag begeistern und Lust auf mehr machen.

Du kennst uns nicht?

Das wollen wir ändern! Veepee – ausgesprochen (vi:pi:) – wurde 2001 in Frankreich gegründet. Mittlerweile sind wir über 5000 Mitarbeiter in 12 Ländern. Seit 2006 gibt es uns auch in Deutschland mit Büros in Düsseldorf und Berlin.

Tauche ein in unsere Markenwelt und besuche uns auf

Responsibilities

Als Business Manager/in Skandinavien (m/w/d) ist es deine Verantwortung, als Business Developer den Skandinavischen Markt als Business Developer zu stärken und zu erweitern
Du treibst du die Beziehungen zu potentiellen Partnermarken voran und trägst die Budgetverantwortung
Hierfür arbeitest du eng mit einem Sales Analyst & Support zusammen, verantwortest die fachliche Führung und Förderung mit der Perspektive, ein Sales Team Skandinavien aufzubauen
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Business-Development-Strategie für den skandinavischen Markt
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im skandinavischen Fashion- und Interior-Brand-Umfeld
Treibende Rolle bei der Identifikation, Ansprache und Akquise neuer strategischer Markenpartner
Vorbereitung, Führung und Abschluss von Vertragsverhandlungen mit Markenpartnern inklusive Angebotskalkulation
Konzeption und Realisierung erster gemeinsamer Sales-Kampagnen sowie Überführung dieser Kooperationen in langfristige, nachhaltige Partnerschaften
Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle unter Berücksichtigung der Top-down-Vorgaben des zugeordneten Sales-Bereichs
Operative Steuerung von Sales Analytics und Sales Support mit dem Ziel des sukzessiven Aufbaus eines eigenen Teams
Aktive Vermarktung des Unternehmenskonzepts und seiner Mehrwerte zur Erweiterung strategischer Partnerschaften mit Premium-Markenanbietern
Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends, aktuellen Marktentwicklungen und einzigartigen Geschäftschancen
Ein gut bis sehr gut abgeschlossenes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/ Einkauf
Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
Relevante Führungserfahrung, idealerweise im Vertrieb von Vorteil
Eine überzeugende Entrepreneur-Persönlichkeit, die Verantwortung für den Aufbau eines strategischen Marktes übernimmt
Sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Wissen um Bedürfnisse skandinavischer Marken im europäischen E-Commerce Umfeld
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse einer nordischen Sprache sind von Vorteil
Hohes Maß an Eigenmotivation, Ehrgeiz & Hands-On-Mentalität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Eine Festanstellung in Vollzeit mit sofortigem Start
Ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten
Ein attraktives Büro im Düsseldorfer Medienhafen
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entwicklung des Unternehmens zu gestalten
Deine weiteren Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, Zuschuss beim ÖPNV, Zuschuss für Fitnessstudio oder Sportvereine
Kaffee, Tee und Wasser sind kostenlos zu haben
Ein Team, das zusammenhält und Spaß bei (und nach) der Arbeit hat
Events, Solidaritätsaktionen und weitere Highlights
Unser Sourcing Germany Team arbeitet mit diversen Marken aus den Bereichen Fashion, Home, Sports, Shoes Accessories uvm. zeit Jahrzehnten eng zusammen
Wir bieten eine Vielzahl unterschiedlicher kommerzieller Angebote und sind die Begründer des Flash-Sales-Prinzips
Alle unsere Business Manager/innen haben viel Erfahrung und werden dich dabei unterstützen, deine persönliche Entwicklung voranzutreiben
1️⃣ 15-30-minütiges Telefoninterview mit unserem Personalverantwortlichen
2️⃣ 60-minütiges Interview mit Hiring Manager und Personalverantwortlichem
3️⃣ ca. 90-minütiges Kennenlernen mit dem Team und erste praktische Einblicke in die Aufgaben