Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Einleitung

Wir sind Weischer. Ein traditionsreiches Familienunternehmen und gleichzeitig ein innovatives Medienunternehmen. Seit unserer Gründung stehen wir für die perfekte Verbindung von Tradition und visionärer Kraft. Bei Weischer bringen wir kreative Ideen zum Leben und schaffen einzigartige Erlebnisse. Unser Team arbeitet Hand in Hand, mit Begeisterung und Leidenschaft, um gemeinsam Großes zu erreichen. In unserer Unternehmenskultur schätzen wir den starken Zusammenhalt und fördern gleichzeitig die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen.

Business Partner Transformation & Organizational Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Du gestaltest Veränderung nicht nur mit - du machst sie möglich.

Du denkst systemisch, handelst pragmatisch und schaffst Orientierung, wenn Veränderungen komplex werden? Dann können wir nicht abwarten, dich kennenzulernen.

Als Business Partner People & Organisation (m/w/d) bist du Teil eines engagierten Teams und begleitest gemeinsam mit deinen Kolleg:innen unsere Geschäftsbereiche und Führungskräfte bei strategischen und operativen People-Themen. Du verbindest Organisationsentwicklung, Change und partnerschaftliche Beratung und gestaltest im Team nachhaltige Lösungen, die Menschen und Geschäftsbereiche gleichermaßen voranbringen.

Aufgaben

• Du bringst mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in Transformationsprojekten mit - idealerweise von der Konzeption bis zur Evaluation.
• Du denkst und handelst systemisch und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
• Du verfügst über fundierte Change-Kompetenz, idealerweise im kulturellen Wandel von Organisationen.
• Du strukturierst Prozesse, entwickelst tragfähige Lösungen und setzt klare Rahmen.
• Du arbeitest mit Ausdauer, bleibst auch in herausfordernden Phasen wirksam und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.
• Du bewegst dich souverän im Stakeholder-Management - bis hin zum C-Level.
• Idealerweise kennst du die Media-Branche bereits oder hast Start-ups in ihrer Entwicklung begleitet.

Profil

• Du berätst Führungskräfte in allen relevanten People-Themen - von Führung, Teamentwicklung und Mitarbeitendengesprächen über Vergütung bis hin zu Konflikten und organisatorischen Veränderungen.
• Du begleitest systemische Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse und schaffst Orientierung in Veränderungssituationen.
• Du entwickelst Strategien und Konzepte für geschäftsbereichsübergreifende Themen, beispielsweise zu Bonusmodellen, flexiblen Arbeitsformen oder der Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und steuerst diese eigenständig.
• Du bringst unterschiedliche Perspektiven und Interessen zusammen und entwickelst daraus tragfähige Lösungen.
• Du beobachtest relevante Entwicklungen und Trends und leitest daraus Impulse für unsere Geschäftsbereiche ab.
• Du hast Lust, eng mit unseren Teams zusammenzuarbeiten und bist gerne an 1-2 Tagen/Woche vor Ort in unserem Hamburger Office

Wir bieten

• Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
  30-35 Urlaubstage (Standard: 32), frei an Weihnachten & Silvester, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 90 Tage EU-Workation. Büro in zentraler Lage in Hamburg-Altona - inkl. Flexparken
• Ausgleich, der dir guttut:
  Kino for free, Urban Sports, Bike Leasing sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket und Pluxee (Benefit + Restaurant Pass) - für echte Erholung neben dem Job.
• Wachsen, wohlfühlen, zusammenarbeiten:
  Individuelle Weiterentwicklung, Team-Offsites und gemeinsame Events - für persönliches Wachstum und starken Zusammenhalt.
• Alles direkt vor der Tür:
  Foodji-Automat, hauseigenes Café und viele Restaurants rund um unseren Standort in Altona - für deine Verpflegung ist gesorgt.