Business Partner/in IT & Digitalisierung (m/w/d)

Überblick

FEIG ELECTRONIC ist ein innovatives, inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und zählt seit über 50 Jahren zu den führenden Herstellern von mikroelektronischen Produkten in den Bereichen Payment, RFID, Verkehrssensorik und Steuerungselektronik. Im Zuge unserer digitalen Transformation schaffen wir eine zentrale Rolle zur besseren Verzahnung von Business, Prozessen und IT.

Aufgaben

• Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Verwaltung und IT; verantwortlich für die strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen.
• Mitgestaltung und Umsetzung der IT-, Cloud- und KI-Strategie.
• Leitung von IT‑ und Digitalisierungsprojekten, eigenständige Mitarbeit, Moderation von Abstimmungen und Lösung von übergreifenden Zielkonflikten.
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen, u.a. durch Integration von KI/AI in bestehende und neue Prozesse.
• Gestaltung der Daten- und Systemarchitektur.
• Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und Förderung transparenter Entscheidungsprozesse hinsichtlich Kosten, Nutzen, Risiken und Prioritäten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT‑Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in IT, Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise ERP‑ oder Transformationsprojekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen; Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren und Interessen ausbalancieren.
• Sehr gutes Prozessverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
• Interesse und idealerweise Erfahrung im Bereich KI/AI.

Benefits

• Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum.
• Teams, die füreinander einstehen; Einsatz und Weiterentwicklung nach individuellen Fähigkeiten.
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

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