Business Performance Manager (m/w/d)

Im Be­reich der fle­xi­blen Blech­fer­ti­gung von ein­bau­fer­ti­gen Funk­ti­ons­tei­len und -bau­grup­pen ist WE­CU­BEX ei­ner der größ­ten An­bie­ter im deutsch­spra­chi­gen Raum. Mit ca. 700 Mit­ar­bei­tern fer­ti­gen wir Sys­tem­lö­sun­gen aus Stahl, Alu­mi­ni­um, Edel­stahl und Son­der­werk­stof­fen. Als Un­ter­neh­mens­grup­pe sind wir in der be­son­de­ren La­ge, naht­los an die pro­fes­sio­nel­len Ge­schäfts­pro­zes­se und Qua­li­täts­ma­nage­ment-Sys­te­me gro­ßer In­dus­trie­un­ter­neh­men an­zu­do­cken.

Un­ser Ziel ist der lang­fris­ti­ge Er­folg, des­halb ge­hö­ren so­zi­a­le Ver­ant­wor­tung, ethi­sches Ent­schei­den und Nach­hal­tig­keit zu den wich­ti­gen Grund­prin­zi­pi­en un­se­rer Un­ter­neh­mens­stra­te­gie. Da­run­ter ver­ste­hen wir ein res­pekt­vol­les und mensch­li­ches Mit­ei­nan­der, den Schutz der Um­welt so­wie ei­nen nach­hal­ti­gen Um­gang mit na­tür­li­chen Res­sour­cen.

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Business Performance Manager (m/w/d)

ab sofort | flexibel | remote

• Über­nah­me ope­ra­ti­ver Con­trol­ling und Ana­ly­se­auf­ga­ben an aus­ge­wähl­ten und neu in­te­grier­ten Stand­or­ten
• Ana­ly­se, Stan­dar­di­sie­rung und Wei­ter­ent­wick­lung grup­pen­wei­ter KPIs ent­lang der ge­sam­ten Wert­schöp­fung
• Stand­ort­über­grei­fen­de Iden­ti­fi­ka­ti­on von Schwach­stel­len, Eng­päs­sen und Sy­ner­gie­po­ten­zia­len
• Auf­bau ei­nes ein­heit­li­chen, grup­pen­wei­ten KP-I und Per­for­man­ce-Ma­na­ge­ment-Sys­tems
• Ent­wick­lung, Aus­bau und Au­to­ma­ti­sie­rung von Pow­er­BI-Dash­boards
• Si­cher­stel­lung kon­sis­ten­ter Da­ten­mo­del­le so­wie ho­her Da­ten­qua­li­tät und -ver­füg­bar­keit zur Ab­lei­tung kla­rer Hand­lungs­emp­feh­lun­gen
• Lei­tung und Un­ter­stüt­zung von Post-Mer­ger-In­te­gra­tio­nen (PMI)
• Um­set­zung grup­pen­wei­ter Ver­bes­se­rungs- und Di­gi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­te zur Stei­ge­rung von Pro­duk­ti­vi­tät, Lie­fer­treue und Qua­li­tät
• Er­stel­lung von Bu­si­ness Ca­ses, Wirt­schaft­lich­keits- und In­ves­ti­ti­ons­a­na­ly­sen
• Ganz­heit­li­che Un­ter­stüt­zung der Ge­schäfts­füh­rung durch Auf­be­rei­tung von Ent­schei­dungs­grund­la­gen, Mo­de­ra­ti­on von Per­for­man­ce und Stra­te­gie-Mee­tings so­wie Stan­dards und Go­ver­nan­ce-Struk­tu­ren

• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um der Be­triebs­wirt­schaft, der Pro­duk­ti­ons­tech­nik, des Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sens oder ver­gleich­bar
• Min­des­tens 5 Jah­re Be­rufs­er­fah­rung im Con­trol­ling, ide­a­ler­wei­se er­gänzt durch Er­fah­rung im Pro­duk­ti­ons- oder Sup­ply-Chain-Um­feld
• Sehr gu­te An­wen­der­kennt­nis­se in Po­wer BI und LU­CA­NET
• Si­che­rer Um­gang mit ERP-Sys­te­men (SAP, a­bas, pro­AL­PHA)
• Star­kes Pro­zess­ver­ständ­nis in der pro­du­zie­ren­den In­dus­trie, ide­a­ler­wei­se Me­tall­ver­ar­bei­tung
• Ana­ly­tisch star­ke, durch­set­zungs­fä­hi­ge so­wie kom­mu­ni­ka­ti­ve Per­sön­lich­keit mit ho­her Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­tenz und der Fä­hig­keit zur ver­ständ­li­chen Auf­be­rei­tung kom­ple­xer Da­ten
• Be­reit­schaft zu stand­ort­über­grei­fen­den Rei­sen

• Schlüs­sel­rol­le in ei­ner wachs­tums­ori­en­tier­ten, mit­tel­stän­disch ge­präg­ten Un­ter­neh­mens­grup­pe
• Gro­ßer Ge­stal­tungs­spiel­raum und di­rek­ter Ein­fluss auf grup­pen­wei­te Ent­schei­dun­gen
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit der Ge­schäfts­füh­rung
• Mo­der­ne BI- und Da­ten­ar­chi­tek­tu­ren mit ho­hem Di­gi­ta­li­sie­rungs­grad
• Per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung und kla­re Kar­rie­re­per­spek­ti­ven
• At­trak­ti­ves Jah­res­ge­halt von 80.000 € bis 100.000 € brut­to, ab­hän­gig von Qua­li­fi­ka­ti­on und Be­rufs­er­fah­rung