Business Unit Director (m/w/d) internationale Business Unit | P&L-Verantwortung | >600 Mitarbeitende | >250 Mio. Euro

Unser Klient:

Unser Klient ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit führender Marktposition in einem technologisch geprägten Industrieumfeld der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Durch innovative Lösungen, nachhaltige Wachstumsstrategien und eine starke Marktpräsenz zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren seines Segments. Die Region nimmt innerhalb der internationalen Organisation eine zentrale strategische Rolle ein.

Im Zuge der weiteren Entwicklung sucht unser Klient eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die die P&L - Verantwortung für eine bedeutende Business Unit innerhalb Europas übernimmt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie mehrere Landesgesellschaften mit rund 600+ Mitarbeitenden sowie einem Umsatzvolumen von über 250 Mio. Euro. Sie gestalten die zukünftige Entwicklung der Organisation maßgeblich und übernehmen die volle Ergebnisverantwortung für Wachstum, Profitabilität und Transformation.

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Gesamtverantwortung für eine Business Unit mit rund 600+ Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von über 250 Mio. Euro
• Vollumfängliche P&L-Verantwortung einschließlich Umsatz-, Ergebnis-, Budget-, Investitions- und Ressourcensteuerung
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zur weiteren Stärkung der Marktposition
• Steuerung und Weiterentwicklung einer komplexen Organisationsstruktur über mehrere Standorte und Landesgesellschaften hinweg
• Verantwortung für organisationsübergreifende Transformations-, Integrations- und Change-Projekte
• Förderung einer leistungsorientierten, unternehmerischen und werteorientierten Führungskultur
• Repräsentation der Business Unit gegenüber strategischen Kunden, Marktpartnern, Verbänden und relevanten Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern und aktive Mitgestaltung der gruppenweiten Unternehmensstrategie
• Sicherstellung einer nachhaltigen Markt-, Umsatz- und Ergebnisentwicklung

Ihr Profil:

Für diese anspruchsvolle, unternehmerische Führungsaufgabe sucht unser Klient eine überzeugende Managementpersönlichkeit mit ausgeprägter strategischer Kompetenz, unternehmerischer Denkweise und nachweisbarer Führungserfahrung in komplexen Organisationen.

Sie verfügen über:

• Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender Ergebnis-, Organisations- und Personalverantwortung
• Nachweisbare Verantwortung für Geschäftseinheiten, Regionen oder Business Units mit signifikantem Umsatz- und Mitarbeiterumfang
• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Organisationen mit mehreren Standorten, Gesellschaften oder Länderstrukturen
• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Wachstum, Transformation, Organisationsentwicklung oder Integration von Geschäftsbereichen
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie umfassende Erfahrung in der Steuerung von P&L-verantwortlichen Einheiten
• Erfahrung im Umfeld der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Gebäudetechnik, Energie-, Infrastruktur- oder vergleichbaren technologiegetriebenen Märkten
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen sowie im Umgang mit Matrixorganisationen und unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Klient

• Eine herausragende Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz
• Direkte Einflussnahme auf die zukünftige Entwicklung einer bedeutenden Business Unit
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit umfassender Entscheidungsbefugnis
• Zusammenarbeit in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld