Campaign Manager (w/m/d)

Campaign Manager (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Campaign Manager, der unsere Kampagnen erfolgreich betreut und unsere Kunden zufriedenstellt. Als Teil unseres Teams wirst du die technische Kampagnenvorbereitung übernehmen, Werbemittel auf Einhaltung technischer Spezifikationen prüfen und das Tracking Set-Up sicherstellen.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Hybrid (3:2-Modell)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Campaign Manager wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Technische Kampagnenvorbereitung, einschließlich Erstellung und Pflege von Produktionsplänen
• Prüfung von Werbemitteln auf Einhaltung technischer Spezifikationen und korrekte Formate
• Aufsetzen und Qualitätssicherung des Tracking Set-Ups, einschließlich UTM-Parametrierung und Konfiguration von AdServern/Adform
• Daten- und Performance-Überwachung laufender Kampagnen und Kommunikation mit Planung, AdOps und Vermarktern
• Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und Analysen und Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagnenperformance
• Korrekte und effiziente Kampagnenabrechnung sicherstellen

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im operativen Kampagnenmanagement, idealerweise in den Bereichen DSP, SSP, Programmatic und Paid Media, sowie ATV und CTV
• Sicherer und routinierter Umgang mit Ad-Serving-Systemen, insbesondere Adform
• Eigenständige und zuverlässige Implementierung von Tracking-Implementierungen, einschließlich UTM-Parametrierung und Pixel
• Strukturierte Kampagnenpflege und Erfahrung mit Excel, Google Sheets und PowerPoint
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeit
• Sicher und professionelle Kommunikation mit internen Teams und externen Stakeholdern
• Technisches Verständnis und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Teamorientierung und Fähigkeit, sich in komplexen Situationen zu bewegen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexibilität und Autonomie in der Arbeit
• Hybrid-Arbeitsmodell (3:2-Modell)
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
• Mobilitätsangebote (Mitarbeiterparkplätze, Dienstradleasing, Deutschlandticket)
• Automatische Krankenzusatzversicherung nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Unfallversicherung
• Weihnachtsfeiern, Afterwork-Drinks, Partys mit Marktpartnern und moderne Büros
• Teamorientierte Unternehmenskultur und gegenseitiges Vertrauen