Campaign Manager (w/m/d)

Campagnenmanager (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Hybrid (3:2)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• In enger Abstimmung mit Planung und Beratung übernimmst du die technische Kampagnenvorbereitung, einschließlich der Erstellung und Pflege von Produktionsplänen.
• Du prüfst Werbemittel auf Einhaltung technischer Spezifikationen, korrekter Formate, Motivvorgaben und die Funktionsfähigkeit von Ziel-URLs und stellst so eine reibungslose Auslieferung sicher.
• Das Aufsetzen und die Qualitätssicherung des Tracking Set-Ups liegen in deiner Verantwortung, einschließlich UTM-Parametrierung und der Konfiguration von AdServern/Adform.
• Daten und Performance laufender Kampagnen behältst du stets im Blick und bist dabei zentrale Ansprechperson für Planung, AdOps und Vermarkter.
• Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Reportings und Analysen und trägst so zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagnenperformance bei.
• Du fungierst als Schnittstelle zum Einkauf und stellst eine korrekte und effiziente Kampagnenabrechnung sicher.

Anforderungen

• Du verfügst über mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im operativen Kampagnenmanagement, idealerweise in den Bereichen DSP, SSP, Programmatic und Paid Media, sowie ATV und CTV.
• Im Umgang mit Ad-Serving-Systemen, insbesondere Adform, bist du sicher und routiniert.
• Tracking-Implementierungen – ob UTM-Parameter, Pixel oder Adserver-Tracking – setzt du eigenständig und zuverlässig auf.
• Strukturierte Kampagnenpflege ist für dich selbstverständlich und Teil deiner täglichen Arbeit.
• Mit Excel, Google Sheets und PowerPoint gehst du sicher um und nutzt diese Tools routiniert für Datenpflege und Reporterstellung.
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung zeichnen deine Arbeitsweise aus – auch wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit internen Teams sowie externen Stakeholdern und findest auch in komplexen Situationen die richtigen Worte.
• Technisches Verständnis und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz ermöglichen es dir, Herausforderungen schnell und pragmatisch zu lösen.
• Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Planung und AdOps.
• Begeisterung für Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen dich aus.
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Herausforderung: Wir bieten Dir an, gemeinsam mit uns durchzustarten und die Entwicklung der MEDIAdock-Gruppe sowie Deine persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
• Flexibilität: Wir arbeiten Hybrid im 3:2-Modell, von zu Hause, an einem anderen Ort innerhalb Deutschlands oder im Rahmen einer Workation – unsere Modelle passen zu allen Lebenssituationen – außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
• Mobilität: Ob mit dem ÖPNV, dem Fahrrad oder dem Auto. Du entscheidest, wie Du den Weg ins Büro bestreitest. Dafür bieten wir: acht buchbare Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit des Dienstradleasings oder die Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket.
• Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Deine Gesundheit. Daher erhältst Du automatisch nach erfolgreich bestandener Probezeit z.B. eine Krankenzusatzversicherung - komplett arbeitgeberfinanziert.
• Vorsorge: Wir bieten eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Unfallversicherung für unsere Mitarbeiter*innen.
• Spaß: Weihnachtsfeiern, Afterwork-Drinks, Partys mit Marktpartnern - gemeinsam feiern wir unser Team und unsere Erfolge. Zusätzlich steht Dir unsere Agentur-Vespa zur Verfügung. Moderne Büros und neustes IT-Equipment sorgen für zusätzlichen Spaß bei der Erledigung Deiner Aufgaben.
• Teamspirit: Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen. Offenheit, Respekt, Kontinuität, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Vom Studierenden bis zur Geschäftsführung, wir begegnen einander auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf Eigeninitiativ und Eigenverantwortung, dabei pflegen wir eine team- und feedbackorientierte Unternehmenskultur.