Category Manager IT-Peripherals (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Kundenentwicklung & Akquise: Aufbau neuer Kundenbeziehungen sowie gezielte Aktivierung und Ausbau bestehender Kunden durch Portfolioanalysen und Entwicklung entsprechender Umsatzpotenziale.
Hersteller-Management: Verantwortung für den führenden IT-Peripherals-Hersteller Logitech inklusive Aufbau von tiefgehendem Produkt-, Prozess- und Programm-Know-how zur kompetenten Kundenberatung und internen Vertriebsunterstützung.
Maßnahmenplanung & Umsetzung: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Support zur Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Zielerreichung.
Marktanalyse & Weiterentwicklung: Durchführung von Marktanalysen zur kontinuierlichen Optimierung des Portfolios und zur Identifikation neuer Markt- und Partnersegmente.
Performance Monitoring: Überwachung qualitativer und quantitativer Herstellervorgaben sowie proaktives Informationsmanagement intern und extern.
Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Marktanteilen, Kundenpotenzialen und Preisentwicklungen zur strategischen Steuerung.
Sales-Kampagnen & Events: Konzeption und Umsetzung von herstellerübergreifenden Vertriebsaktivitäten wie Roadshows, Workshops oder Roundtables.
Marktpräsenz & Repräsentation: Vertretung von TD SYNNEX auf Messen, Veranstaltungen und digitalen Formaten zur Stärkung der Marktposition.

Kommunikationsstärke & Verkaufsgeschick: Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Gespür für Kundenbedürfnisse und vertriebsorientiertes Denken.
IT-Marktverständnis: Gute Kenntnisse von IT-Produkten und -Lösungen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich IT-Peripherals (z. B. Monitore, Eingabegeräte, Accessoires).
Agiles Arbeiten & Anpassungsfähigkeit: Sicheres Navigieren in dynamischen IT-Umfeldern mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten.
Strategische Priorisierung: Fähigkeit, Aufgaben und Projekte kontinuierlich nach Business-Impact und Dringlichkeit neu zu bewerten.
Strukturiertes Arbeiten mit Schnittstellenkompetenz: Hohes Maß an Eigenverantwortung, proaktives Handeln und strukturierte Arbeitsweise, sowie effektive Abstimmung mit interdisziplinären Stakeholdern.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung sowie vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub.
Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell (2 Tage Office / 3 Tage Homeoffice).
Freie Platzwahl (Buchungssystem) und moderne Arbeitsplatzausstattungen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und jeweils 2 Bildschirmen.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen.
Tolle Programme für spezielle Gruppen, z. B. Mentoring Programm, Themenveranstaltungen für LGBTQ&I u. v. m., die von Business Ressource Groups gestaltet werden.
Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation.
Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen, denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!
Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Fitness-, Wellness- und Sportangeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit und Work-Life-Balance.
TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen stark machen.
Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT-Produkte sowie Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen.