CE-Koordinator / Product Compliance Manager (m/w/d)

ÜBER UNS

Willkommen in der Christ Group, einem Ort, an dem Innovation und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns erfolgreich sein möchten.

Aufgaben

• Ansprechpartner für die Belange rund um das Thema Produktsicherheit und CE
• Eigenverantwortliche Durchführung von CE-Konformitätsbewertungen für komplexe Maschinen gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG / EU-Maschinenverordnung (EU) 2023/1230
• Koordination des CE-Kennzeichnungsprozesses inkl. Durchführung und Dokumentation von Risikobeurteilungen nach EN ISO 12100
• Überwachung und Umsetzung von Anforderungen aus REACH, RoHS und weiteren Umweltvorgaben
• Verwaltung von Normen und Durchführung von Normenanalysen sowie Definition von Anforderungen für die Entwicklung von Produkten
• Erstellung und Pflege von technischer Dokumentation, Betriebsanleitungen und Konformitätserklärungen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zur Optimierung des CE-Prozesses und Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen
• Ansprechpartner für externe Prüfstellen, Behörden und Kunden in Fragen zur Produktsicherheit
• Mitwirkung bei internen Audits sowie fachliche Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden zu Normen und Richtlinien

QUALIFIKATIONEN

• Ingenieur, Techniker oder Meisterausbildung (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation im Bereich CE, Normen, Richtlinien, Produktsicherheit, Gefährdungsanalyse
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Anlagenbau oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als CE‑Koordinator, Compliance Manager oder in vergleichbarer Funktion im Maschinenbau
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

VORTEILE

• Unbefristeter, sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Sonderleistungen
• 30 Tage Urlaub, mit der Option, weitere 8 Tage durch die Umwandlung des tariflichen Zusatzgelds zur Pflege oder Kinderbetreuung zu erhalten
• Regelmäßige Kantinenangebote regionaler und abwechslungsreicher Gerichte
• Bike‑Leasing‑Angebot für den Arbeitsweg oder Freizeit
• Attraktive Rabatte via Corporate Benefits und Kooperationen mit regionalen Partnern