Centermanager (m/w/d) für die Betreuung mehrerer Einkaufszentren

Centermanager (m/w/d) für die Betreuung mehrerer Einkaufszentren

Arbeitgeber: GOLDBECK GmbH

Arbeitsort: Bielefeld

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Immobilienkaufmann/-frau

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Verantwortlichkeiten

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

• Eigentümervertretung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse, etc.
• Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination des örtlichen Personals
• Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz)
• Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kundenbefragungen, Beobachtung der Wettbewerbssituation und Entwicklung im Umfeld
• Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sicherstellen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sowie der Hausordnung
• Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots sowie Mediaplanung zur optimalen Außendarstellung
• Immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen oder alternativ Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement oder gleichwertig
• Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement wünschenswert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
• Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.