Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d) - Landkreis Friesland

Der Landkreis Friesland ist ein moderner Dienstleister des öffentlichen Dienstes und kompetenter Ansprechpartner für Bürger (m/w/d) sowie für Wirtschaft und Unternehmen - und als Region ein Landkreis direkt an der Küste mit intakter Natur, Ruhe und Weite, Stränden und Wäldern, lebendigen Angeboten an Kultur, Schulen, Sport und Freizeit und einem guten Miteinander. Seine rund 100.000 Einwohner (m/w/d) leben und wohnen dort, wo andere Urlaub machen.
Werden Sie Teil des Landkreises Friesland und bewerben Sie sich als
Change Communications Manager Digitalisierung (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9c TVöD, unbefristet, Vollzeit (Teilzeit möglich) -

Die Digitalisierung verändert die öffentliche Verwaltung grundlegend - und Sie sorgen dafür, dass alle mitgenommen werden. Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Führungskräften gestalten Sie Kommunikation, ermöglichen Akzeptanz und machen Digitalisierung verständlich.
Werden Sie Teil unserer IT-Steuerungseinheit und treiben Sie den Wandel aktiv voran.

Ihre Vorteile:
eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
eine unbefristete Beschäftigung
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem kollegialen Team
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Jahresurlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Hansefit Firmenfitness, ergonomische Arbeitsplätze, Betriebssportgruppen, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
umweltfreundliche Mobilität durch Dienstradleasing und Zuschuss zu einem Deutschland-Jobticket
Ihre Aufgaben:
Begleitung von IT-Einführungen, z. B. durch Unterstützung der Projektleitungen bei Einführung neuer Systeme und Verfahren hinsichtlich einer Kommunikationsstrategie
Erstellung von Informationsmaterialien wie Newslettern, Intranet-Beiträgen, Präsentationen, Videos, Postern oder Kampagnen
zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer technischer Inhalte für unterschiedliche Adressaten (m/w/d)
Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und sonstigen Informationsformaten zu Digitalisierungsthemen
Aufbau und Pflege eines „digitalen Projektportfolios“ im Intranet, das den Stand und Nutzen laufender Projekte transparent darstellt
Förderung einer digitalen Verwaltungskultur, z. B. durch Storytelling oder Erfolgsgeschichten
Anwenderunterstützung und Feedbackmanagement
Organisation von Schulungs- und Beteiligungsformaten
Dokumentation durchgeführter Change-Maßnahmen
Mitwirkung bei der Evaluation von Einführungsprozessen
Erstellung von Kurzberichten zu Akzeptanz, Nutzungsstand und Optimierungsbedarf
Ihr Profil:
abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
oder
eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
Kenntnisse in zielgruppengerechten Kommunikationsmethoden und -formaten sind von Vorteil
Kenntnisse in Anwender-, Akzeptanz- und Feedbackmanagement sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der Social-Media-Kommunikation sowie in der Erstellung von Bild- und Videomaterial sind von Vorteil
Verständnis didaktischer Prinzipien zur Vermittlung von Wissen
Grundverständnis von IT-Systemen und digitalen Verwaltungsverfahren
Fähigkeit zur Übersetzung technischer Inhalte in verständliche, verwaltungsnahe Sprache für unterschiedliche Zielgruppen
Verständnis von Organisationsstrukturen, Entscheidungswegen und Arbeitslogiken in der öffentlichen Verwaltung
Fähigkeit zur strukturierten Bewertung von Akzeptanz, Nutzung und Wirkungsbeiträgen digitaler Maßnahmen

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Die monatliche Gehaltsspanne in Entgeltgruppe 9c TVöD beträgt brutto 4010,72 Euro (Stufe 1) bis 5527,70 Euro (Stufe 6) in Vollzeit.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen und fachliche Auskünfte steht Ihnen im Fachbereich Digitalisierung und Personal Frau Lübben unter der Rufnummer 04461/ zur Verfügung.