Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen

Bewerbungsfrist:

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum einen

Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen
Geschäftsbereich 4

• Uniklinikum Würzburg – Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen
• Vollzeit
• unbefristet

Ihre Verantwortung – Gestalten statt Verwalten

• gesamtverantwortliche fachliche und organi­satorische Leitung der Abteilung Dienst­leistungen mit den Aufgabenfeldern Speisen­versorgung, Stations­versorgung und Wäsche­versorgung
• Führung, Motivation und Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungs­fähiger, stabiler und zukunfts­fähiger Organi­sations­strukturen
• aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichts­systeme
• strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungs­prozesse von der Konzeption bis zur nach­haltigen Umsetzung
• Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleich­zeitiger Berück­sichtigung von Wirtschaft­lichkeit, Qualität und Versorgungs­sicherheit
• zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungs­funktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung
• Gesamtverantwortung für eine quali­tativ hochwertige, wirtschaftliche und regel­konforme Speisen­versorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetz­licher Anforderungen
• aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichs­übergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozess­optimierung, Organisations­entwicklung und Qualitäts­sicherung

In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe.

Formale Qualifikation:

• abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisations­management, Gesundheits­management, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar)
  oder
• gleichwertige Fähig­keiten und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen:

• fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisations­management
• vertiefende betriebliche und betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse
• Berufserfahrung in komplexen Organi­sations‑ oder Versorgungs­strukturen, vorzugsweise im Gesundheits­wesen
• Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeits­schutz­vorschriften von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Lebens­mittel­hygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungs­prozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden

Persönliche Kompetenzen:

• ausgeprägte Führungs‑ und Organisations­fähigkeit
• Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themen­bereiche
• selbstständige, systematische und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungs­bewusstsein
• Kooperations‑ und Kommunikations­fähigkeit im inter­disziplinären Umfeld

• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbs­fähigen Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge: Wir unter­stützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter
• flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeit­regelung und Homeoffice : Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeits­zeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten
• umfassende Betriebs­sportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben
• eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser verein­baren können
• breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persön­liche und beruf­liche Ent­wicklung
• ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet: Bei uns wird es nie lang­weilig; Sie übernehmen abwechslungs­reiche Auf­gaben und haben die Möglich­keit, sich weiter­zuentwickeln
• ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patienten­zufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

Darauf können Sie sich freuen:

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• betriebliche Alters­vorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten
• flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit­regelung
• sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet
• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonderzahlung
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