Change Manager SAP (gn)

Change Manager SAP (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Change Manager, der unsere Kunden bei der Einführung von SAP-Systemen unterstützt. Als Change Manager bist du verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen in unseren Kundenorganisationen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Change Manager bist du verantwortlich für die folgenden Aufgaben:

• Trainings-Design: Konzipierst und gestaltest innovative Schulungsformate für unsere Kunden.
• Koordination: Managst den Schulungskalender und koordinierst die Ressourcen für unsere Kunden.
• Qualitätssicherung: Definierst Standards für die Trainingsdokumentation und erstellst wegweisende Templates.
• Lernerfolg: Entwickelst Lernkontrollen und trackst den Qualifizierungsstand unserer Kunden.
• Change Management: Begleitest Change-Impacts und sensibilisierst Stakeholder.
• Optimierung: Evaluierst bestehende Maßnahmen und entwickelst unser Training kontinuierlich weiter.

Anforderungen

• Kommunikationsstark: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Spanisch ist ein Plus).
• Change-Profi: Erfahrung in Adoption-Management, interkulturelle Sensibilität und Souveränität im Umgang mit Widerständen.
• Didaktik-Ass: Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Methoden-Mix: Sicherer Umgang mit verschiedenen Formaten (Video, System-Demos, interaktive Tools).
• Prozessdenker: Verständnis von End-to-End-Prozessen und Fähigkeit, technische Abläufe in den geschäftlichen Kontext einzuordnen.
• Projekt-Erfahren: Praxis in Rollout- oder Integrationsprojekten (Template/Lokalisierung).

Benefits

• Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit.
• Echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten.
• Stabiles Fundament der Schwarz Gruppe.