Change Manager SAP (gn)

Stellenbeschreibung:

Change Manager SAP (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Change Manager, der unsere Mitarbeiter bei der Einführung neuer Prozesse und Systeme unterstützt. Als Change Manager SAP bist du verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung von Change-Projekten und die Gewährleistung einer reibungslosen Adoption durch unsere Mitarbeiter.

Kurzüberblick

Standort: Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitsmodell
Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Change Manager SAP wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

Trainings-Design: Konzipierung und Gestaltung von innovativen Schulungsformaten (Video-Tutorials, Live-Demos, Hands-on-Labs) und BIC-Prozess-Walkthroughs
Koordination: Management des Schulungskalenders sowie Ressourcen und Schnittstelle zwischen Consultants, Process Owners und Change-Managern
Qualitätssicherung: Definition von Standards für die Trainingsdokumentation und Erstellung wegweisender Templates
Lernerfolg: Entwicklung von Lernkontrollen (Use-Cases, Self-Assessments), Durchführung von Praxistests und Tracking des Qualifizierungsstands
Change Management: Begleitung von Change-Impacts, Sensibilisierung von Stakeholdern und Sicherstellung, dass neue Prozesse nachhaltig im Alltag verankert werden
Optimierung: Evaluation bestehender Maßnahmen und Entwicklung unseres Trainings kontinuierlich weiter

Anforderungen

Kommunikationsstark: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Spanisch ist ein Plus)
Change-Profi: Erfahrung in Adoption-Management, interkulturelle Sensibilität und Souveränität im Umgang mit Widerständen
Didaktik-Ass: Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln – von Storyboards bis zur Live-Session
Methoden-Mix: Sicherer Umgang mit verschiedenen Formaten (Video, System-Demos, interaktive Tools)
Prozessdenker: Verständnis von End-to-End-Prozessen und Fähigkeit, technische Abläufe in den geschäftlichen Kontext einzuordnen
Projekt-Erfahrung: Praxis in Rollout- oder Integrationsprojekten (Template/Lokalisierung)